本次限制性股票激励计划将分为2个归属期，考核目标以2023年营业收入为基数，2024年至2025年营业收入增长率目标值分别不低于40%与50%，即2024年与2025年营业收入不低于6.97亿元与7.47亿元，较高的业绩目标彰显了公司管理层对于长期发展的信心。此外，信邦智能此前在业绩说明会上接受投资者提问时表示，截至6月末，公司在手订单约为7亿元左右。充足的在手订单也将有效支撑公司股权激励业绩目标的达成。

公告显示，信邦智能一直致力于通过增加正向激励、实施薪酬调节等方式建立和完善公司中长期激励与约束机制，以有效吸引和留住公司优秀人才，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，确保公司长期战略目标实现。本次股权激励计划将有效绑定公司利益与员工利益，实现公司目标与员工目标的一致性，从而为公司、股东及员工创造更大价值及更高效回报。

据了解，信邦智能是一家高端装备企业，以工业机器人、协作机器人及相关智能技术为核心，提供自动化解决方案，可将新质生产力应用于多个领域，包括汽车、航空、环保等多个领域。其中，环保是公司新拓展的业务领域，近几年信邦积极把握国家战略助推高端装备产业发展的大趋势，将自动化、数智化技术由高度自动化程度领域向传统行业拓延，将研发创新能力及产业资源向环保领域输出，促进环保领域的新质生产力应用。相关公告显示，目前信邦智能在环保领域的高端装备项目约2亿元。

分析人士表示，环保行业作为推动经济社会发展全面绿色转型的重要力量，与新质生产力的发展理念高度契合。信邦智能也在持续加大在该领域的布局和投入，公司与中国环保产业研究院展开合作，建立“国环信邦环保智能装备研究院”，为国环（广州生物质能源科技有限公司设计并提供生物质集中供热成套装备。在高端装备高质量发展和绿色发展的大趋势下，公司的新质生产力装备有望在环保领域发挥更大价值，成为新的业绩增长点。