青浦区新一轮人才政策聚焦人才安居痛点问题，加大房源筹措力度。青浦区相关负责人表示，面对华为等重点企业人才井喷式导入、公租房型人才安居用房已不能满足需求，青浦区提出多元化人才安居用房筹措路径，按照“政府主导、社会参与”的基本原则，在公租房型人才安居用房基础上，鼓励有条件的街镇、区属公司、重点产业园区、重点企业和具有资质的社会力量共同参与社会化人才安居用房筹建。

　　青浦区新一轮人才政策对特定群体、特定领域进行重点聚焦。对毕业三年内优秀青年人才给予最高5万元租房补贴；对35周岁及以下优秀硕士和45周岁及以下优秀博士给予最高50万元购房补贴。对青峰顶尖人才，给予购房补贴和项目资助，激励资金上不封顶；对区级及以上高层次人才以及获得市级及以上科技奖项的人才，给予最高500万元购房补贴；对博士后工作站在站博士后，给予最高20万元生活补贴，对新建站单位给予建站资助等。对获得“中华技能大奖”“上海市技术能手”等各类荣誉的高技能人才给予最高300万元补贴。对申报备案成为职业技能等级认定机构的各类企业、院校，给予20万元资助等。

　　助力重点产业发展方面，青浦区对重点企业核心人才团队按照企业区级贡献规模的1.5%或3%给予奖励，延续“免申即享”和资金分配由企业内部决定等机制，把激励人才的自主权交给企业。青浦区对集成电路产业重点企业高层次人才给予购房补贴等支持，按企业区级贡献规模的3%对其人才团队给予激励，最高1200万元。农业产业方面，青浦区对初创型创业人才给予最高50万元、成长型创业人才给予最高80万元补贴，对青年人才给予最高15万元补贴。