对此，杭州滨江区人力社保局16日发通报称，网传“offer约定月薪2万1入职时变4千”，涉事企业为杭州季小白文化传媒有限公司。我局已关注到有关情况并介入核实、协调，如发现存在违反相关法律法规的行为，将跟进查处。

　　offer约定月薪2.1万入职变4千

　　据北晚在线报道，3月15日，浙江杭州，陈女士称，3月6日入职季小白文化传媒有限公司，工作7天后公司质疑自己工作态度不好，想要对自己调岗降薪，遭拒绝后公司将自己辞退。

　　入职前公司发的offer中写明，试用期薪资为21k，结果入职后合同中仅有4k，其他的按照双方约定的绩效发放。但是绩效表在HR手中，后来找HR沟通索要该表格时，对方态度激动、推诿不愿提供。因为自己录像的问题双方发生争执，还报了警。

　　陈女士表示，周一入职，周五公司就跟她谈调岗降薪，7天后直接被辞退。公司给出辞退的理由是，本月规划的工作内容与岗位内容有偏差，规划的结果与本岗位结果不一致。目前公司按照试用期7200元(除绩效外)的工资标准给自己发了1300多元，因没有产出和业绩，绩效奖13800元不能发。自己的诉求就是希望得到半个月的工资赔偿，并且公司发视频道歉。

　　网友：希望公司少点套路，多点真诚

　　对此，网友称：“希望公司少点套路，多点真诚”、“看合同是不是基本工资21k，如果大部分都是绩效的公司，请慎重”......

　　公司成立不足半年，去年社保参保人数仅为5人

　　启信宝显示，杭州季小白文化传媒有限公司成立于2022年10月24日，距今不足半年。其法定代表人为季爱琴，注册资本100万元人民币，经营范围包含：个人互联网直播服务；网络设备销售；广告制作；广告设计、代理等。

　　2022年，公司社保参保人数为5人。

（文章来源：每日经济新闻）