在飞速发展的信息时代，传统的投资者教育工作已无法满足资本市场的高质量发展，站在新时代的起点，投教工作也应顺应新时代信息传播的规律。九方财富在落实投资者教育工作的过程中，坚持创新思路、创新作品、创新形式，丰富和拓展投资者教育渠道，并充分利用网络媒体的力量开展宣传，在短视频、直播网站等自媒体平台专门打造了投教ip“财经小辜妈”，全网覆盖用户达六十万，及时、高效为行业投资者普及金融知识、宣传政策法规、提示投资风险，用寓教于乐的方式将投教知识根植于普罗大众的投资意识之中。

九方财富确立“本分诚信、追求至善、合规共进、筑梦同行”为核心的合规文化理念，倡导“主动合规、人人合规、全程合规” 所有员工应忠实践行合规理念。

九方财富通过提供具吸引力的工资及福利、系统化的培训计划和内部晋升机会，致力聘用市场上最优秀以及潜质最为优厚的僱员。公司亦对新员工进行入职培训，并定期对全职僱员进行培训。此外，公司为员工提供内部培训，以通过聘请内部和外部讲师获得不同的资格证书。

九方财富的人力资源部负责招聘、管理及培训职员。截至2021年12月31日，公司有2,080名全职职员，全部在中国上海。

九方财富相信，公司与职员保持良好的工作关系，且在为运营招聘员工方面并未遇到任何重大劳资纠纷或任何困难。

截至2021年12月31日，九方财富844名不同部门的全职职员已获得中国证券业协会授予的证券从业资格，为合资格的证券从业人员，其中139名已获中国证券业协会授予专门从事投资咨询的资格，为合资格持牌投资顾问。