Wind数据显示，公司目前共有三位独立董事，分别为潘同文、王军、赵天博，任职日期均为2020年1月10日，其中潘同文还兼任多家上市公司独立董事。

　　值得注意的是，此次调薪后，三位独立董事薪资已接近亚钾国际董秘2020年69.05万元薪资。中国人民大学法学院教授刘俊海认为，亚钾国际给独董大幅涨津贴，体现了义务回报相对等的原则，体现了对独董人格的尊重，应该对其他的A股公司会具有一定的示范效应。

　　近期已有多家上市公司提高了独立董事津贴。Wind数据显示，近半年来(2021年9月1日以来)，已有至少14家上市公司发布调整独立董事津贴的公告。

　　具体来看，亚钾国际、煜邦电力、钢研纳克等3家公司独董津贴涨幅在100%以上，分别为316.67%、140%以及100%，亚钾国际独董津贴增长幅度最高。此外，上海物贸、睿昂基因等9家公司独董津贴涨幅在50%以内，贵研铂业、陕西建工等2家公司独董津贴涨幅为50%。

　　据了解，独立董事薪酬以支付固定报酬为主，收入一般低于公司董事会成员，但高于普通管理人员甚至高级管理人员。以上述公告为例，调整后的上市公司独董津贴多数在10万元/年左右。亚钾国际增幅最大，调整后的独董薪资达到50万元/年。

　　中国政法法学民商法学博士于强伟告诉《证券日报》记者：“上市公司的盈利能力及薪酬体系结构等因素，都会影响独立董事的薪酬水平。上调独立董事的津贴，是公司基于自身财务状况的市场化行为，代表了对独立董事履职尽责程度更高的期望，也有助于寻找经验和能力更高的人选，客观上能够促进独立董事更加谨慎和认真地举行职责。”

　　工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林告诉《证券日报》记者：“目前来看，独立董事津贴提高一事存在看齐效应。随着独董责任义务的增强，愿意担任独董的外部人士也在减少，市场供不应求，未来独董津贴上涨是大势所趋。”

　　数据显示，按照2020年公布的数据，A股独立董事平均薪酬为85957.12元。具体来看，报酬在5万元以下、5万元-10万元、10万元-50万元、50万元以上的分别为2039人、7636人、4004人、48人，占比分别为14.85%、55.63%、29.17%、0.35%。其中最低的为广宇发展的独立董事，2020年报酬仅为300元/年。

　　“可以看到，对于上市公司高管动辄百万年薪来看，A股独立董事收入普遍偏低。”盘古智库高级研究员江瀚告诉《证券日报》记者：“大多数独立董事基本处于风险和收益不成比例的状态。”

　　去年康美药业财务造假案让大众目光聚焦在了上市公司独董薪酬上，呼吁给独董“高薪”以提升履职能效的呼声不断增多。根据广州中院作出的一审判决，康美药业五名独立董事被判承担总计约3.69亿元的民事赔偿连带责任，是这五名独立董事在康美药业领取报酬的数百倍。

　　“自去年年底以来，多家上市公司独董津贴均有不同程度的涨幅。主要是因为2020年3月《中华人民共和国证券法》第二次修订正式生效，新增投资者保护章节，在原有的普通代表人诉讼的基础上，又新增设特别代表人诉讼制度。”华商律师事务所高级合伙人齐梦林接受《证券日报》记者采访时表示，独立董事薪酬上涨并不会影响独立董事的独立性和专业性，但明显高于市场正常状态的薪酬则会损害公司及股东利益，独立董事的薪酬确定应当遵循市场原则，考虑商业合理性。

　　“独董津贴上涨的部分，可以被视为尽职风险津贴。”透镜公司研究创始人况玉清如是说，“新证券法和注册制实施之后，监管机构和司法机关加大了对中介机构的违法打压力度。公司出现问题，独董会遭遇连带责任，其担负监管公司的责任在增加，独董职位的价值也随之提升，故而薪酬走高的现象变得较为普遍。”

　　盘和林则认为，独立董事的工资由董事会制定，一般是董事会代表实控人的代表成员提议。随着独董连带责任的增强，独董薪资水涨船高，势必也会加强独董的独立性和专业性。换句话说，独董想要稳稳拿到工资，势必要做更多工作来减少自身执业风险。风险和薪酬匹配，这是非常合理的。

（文章来源：证券日报之声）