大数据助力股权激励方案高效合理

　　“财通金服宝·盘股一站式综合金融股权服务平台具备显著的差异化优势，可以说真正意义上实现了‘安全合规、互联互通、智能高效’。”财通证券金融科技研发部、金服宝·盘股研发团队负责人温智超表示。

　　通常情况下，企业需要花费大量人力，甚至邀请咨询公司协助设计股权激励方案。金服宝·盘股平台运用自然语言处理、网络爬虫以及大数据技术，能对全市场发布的股权激励信息、相关法律条文以及公告进行抓取和分析，形成可供参考的案例，让企业在制定股权激励方案时做到有法可循、有据可依。

　　同时，盘股平台的员工智能筛选，财务摊销报表智能生成，股权激励税务试算等工具，让企业能够最大程度将人员、财务、税务等方面进行统筹考虑，让设计过程更高效，方案效果更合理。

　　截至目前，该功能已帮助上百家企业解决在股权激励开展过程中的各类法律、财务、税务问题。同时，许多三方服务机构，如咨询公司、证券公司、律所等也开始使用。

　　打通信息孤岛达成高效协同

　　股权激励业务复杂，涉及企业内部多个部门协同、外部多个机构信息交互，这些环节往往涉及成百上千人，特别是疫情期间，频繁出差线下沟通非常不便。而按照监管要求，业务须在规定期限内完成，否则整个计划将作废。

　　许多企业使用传统表格进行管理，操作难度大，运行效率低下，甚至导致激励权益作废，计划推倒重来，造成了较大损失。

　　财通证券金服宝·盘股项目组在走访调研多家上市企业痛点后，利用区块链、人工智能等最新技术，自主研发了一站式的股权激励管理平台，不仅提升了企业内部协同效率，还帮助企业与交易所、券商等外部机构互联互通，一站式服务把“人跑”变为“数据跑”。

　　比如永和股份股权激励过程中，计划于次日完成个性化的线上电子签署需求，涉及12套协议，盘股团队迅速响应，紧急开发，圆满达成。

　　目前，金服宝·盘股平台已累计为上百家企业提供了十多万份授予协议电子签署、数十万激励权益的中登登记、生成了近百份公告草案，保送了几十万条税务数据。

　　AI算法加成为合规减持保驾护航

　　在资本市场中避免指定股东的违规交易风险，这是上市公司重要的职责。企业开展股权激励后，大量激励对象也需要纳入到减持交易监管环节。对于企业来说，无疑增加了工作难度。

　　为破解这一难题，金服宝·盘股平台将券商交易系统与交易法规相融合，根据客户身份、持股数量、股本结构和历史交易等信息形成一系列合规算法，并进行算法规则匹配，最大限度避免了股东出现违规增减持等错误操作，降低股东的交易操作风险。

　　据悉，该平台合规减持算法可以提供360度监控 、7*24小时全程监控，目前已帮助几十家企业提升了违规监控精准度，降低监控管理难度，实现了预防违规交易0出错，受到了浙江省证监局的认可。

　　提升激励效果提供管家式金融服务

　　“股权激励是企业员工实现财富增值的重要途径，但在实际操作中，受限于金融专业能力等多种因素，很多员工并未直观感受到激励的价值，从而使得股权激励的效果大打折扣。”

　　财通证券相关负责人介绍，为此，盘股团队依托财通证券全牌照服务能力，协同外部银行、税务、律所等服务资源，为激励对象提供管家式的综合金融服务。

　　员工通过盘股团队自主研发的员工端专属APP可以全程了解股权激励的各个环节，并对所获授的权益数量、实时市值、波动情况、业绩考核要求等一目了然，电子签署、出资缴款、税费缴纳等功能一应俱全。对于出资能力不足的员工，平台还提供了在线融资服务，减轻其资金压力。

　　据悉，自上线以来，金服宝·盘股平台累计为数十万名激励对象提供综合金融服务，极大提升了企业股权激励效果；并已得到证监会认可，被鼓励在省内外积极全面布局，仅数月已签约逾150家企业，成为国轩高科、杭氧、永和股份、金田铜业等各行业头部公司首选的股权管理服务商。

　　“展望未来，我们还将不断优化产品，实现更多金融科技应用场景落地，增强合规风控能力，以股权管理为切入口‘走进’企业，为规上企业提供一站式综合金融服务。”财通证券金融科技研发部总经理董佳艺说。

（文章来源：新华网）