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银行“疯抢”这类人才!招聘占比不断提高

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  顶尖财经网(www.58188.com)2021-7-16 10:23:54讯:

  近期,多家银行广撒“英雄帖”招募人才。中证君注意到,金融科技人才正在成为行业的“香饽饽”,招聘岗位繁多。

  包括广州农商银行、西安银行(4.61 -0.65%,诊股)、民生银行(4.24 -0.47%,诊股)、宁波银行(36.60 -0.30%,诊股)等在内的多家银行机构对金融科技人才抛出橄榄枝。

  随着数字化转型,银行人员结构正发生重构,技术人才需求急速增长。不少银行纷纷表示,将加大金融科技的投入,持续提高金融科技人员占比。

  科技岗位在银行招聘中走俏

  在金融科技赋能银行业数字化转型的改革下,整个银行业都在持续加大金融科技资源投入,全面深化科技与业务融合。金融科技人才正在成为行业的“香饽饽”。

  近日,民生银行信息科技部发出“英雄帖”,开放“开发架构岗、数据产品岗、大数据平台开发岗、数据应用开发岗、信息安全岗、应用运维岗、运营管理岗、机房管理岗、基础平台岗”等招聘岗位。

  更早之前,西安银行、广州农商银行在官网放出“一大波”金融科技部岗位,包括安全管理岗、系统开发岗、数据开发岗等。

  

银行“疯抢”这类人才!招聘占比不断提高

  来源:西安银行

  

银行“疯抢”这类人才!招聘占比不断提高

  来源:广州农商银行官网

  从任职资格来看,西安银行称有金融科技同业经验者优先;广州农商银行一方面要求计算机、通信、电子、软件工程等相关专业的人才,另一方面部分岗位明确需具有金融行业相关工作经验。

  除社招外,还有银行在积极储备“新生力量”。6月末,宁波银行总行金融科技部2022届校园招聘提前批启动,招聘方向包括系统研发、系统测试、系统运维、应用支持、产品经理、职能管理六大方向。对于应聘者专业,宁波银行要求为计算机、软件工程、通信、自动化、数学、统计等相关专业。

  业内人士表示,在金融科技方向上,当下银行业更青睐“金融从业经验+科技学术背景/思维”的复合型人才。未来,随着银行数字化转型更加深化,此类人才将更受追捧。

  “银行的金融科技岗位绝对值得一试,在银行体系内部学习金融知识并实践金融知识是难得的机会。”一位曾在银行金融科技岗位工作过的人士表示。

  “我全程参与过分布式银行核心系统,存款、贷款、会计核算、资金、公共五大模块,模块继续拆分成多个微服务,至于外围系统就海了去了,单论复杂程度绝对比90%的互联网项目高。”某银行研发部程序员表示。

  银行增员背后:技术人才增势猛

  金融科技人才在招聘上“吃香”,一定程度上反映了银行人才结构的“变迁”。

  

银行“疯抢”这类人才!招聘占比不断提高

  来源:Wind

  中证君注意到,从行业来看,近年来银行业在持续扩招,Wind数据显示,2018年末-2020年末,40家A股上市银行员工总数逐年增长,分别为243.43万人、244.5万人、247.32万人。

  但若具体到单一银行,八成A股上市银行员工人数有所增长,其中数字化转型较为领先的银行增员更为明显。例如宁波银行,该行2018年末员工数为13684人,2020年末员工数为24291人,相当于较2018年末增长77.51%,增幅在40家A股上市银行中排名第一。

  这些增加的银行从业人员,一大部分属于技术人员。

  

银行“疯抢”这类人才!招聘占比不断提高

  来源:Wind

  Wind数据显示,在披露可比数据的16家A股上市银行中,截至2020年末,有12家技术人员数量较2018年末有所增长。其中,招商银行(51.02 -0.08%,诊股)由2018年末的2003人增至2020年末的8882人,增幅343.43%;浦发银行(9.97 +0.40%,诊股)、宁波银行工商银行(4.72 -0.63%,诊股)、民生银行技术人才相同时间区间内的增幅也超100%。

  此外,年报数据显示,截至2020年末,工商银行金融科技人员3.54万人,占全行员工的8.1%;建设银行(6.03 -0.33%,诊股)金融科技人员数量为13104人,占集团人数的3.51%;光大银行(3.64 -0.27%,诊股)科技人员数量较上年增长27.43%;浦发银行科技人员总数占比近10%。

  不少银行纷纷表示,将加大金融科技的投入,持续提高金融科技人员占比。“不难预料的是,以后银行金融科技人才会越来越多。”有银行业分析人士表示。

  “金融科技人才是数字化时代的稀缺资源,科技不仅重构了金融业的商业模式和运行逻辑,也给组织建设与人才培养带来挑战。如何设置组织架构以保障科技战略的执行,如何组建既熟悉技术又懂金融的复合型人才队伍,正考验着银行业。”普华永道中国金融业人才与组织变革管理咨询合伙人鲁可曾表示。

  广纳人才 发力金融科技

  各大银行广纳技术类人才,也是近年来行业数字化转型的缩影。

  “数字化意味着对于银行深度改造,要从业务、流程、数据、运营、制度等方面实现重构,并实现所有环节的数字化互联,这需要投入较多的科技人力、领域知识人力才能做到。”苏宁金融研究院金融科技中心主任孙扬表示。

  “技术人员投入是商业银行实施金融科技的重要考虑。”有银行业分析人士说,“在行业近年来的转型发展过程中,金融科技无疑是热点和高频词汇。”

  中证君发现,实力相对雄厚的国有大行和股份行可谓银行金融科技的“中坚力量”。2020年,六家国有大行在金融科技领域总计投入金额接近千亿元,同比增长约三成。国有大行和股份行也是成立金融科技子公司的主要力量。

  截至目前,商业银行成立的金融科技子公司数量已达到十几家。据零壹智库,商业银行的金融科技子公司短期大多以服务母公司银行业务为主,长期大多以输出同业IT解决方案为主要营收来源。金融科技子公司将加快银行业金融机构数字化转型的步伐。

  一些中小银行在金融科技领域也不甘落后。前瞻产业研究院用“狂飙突进”形容部分中小银行金融科技的发展,指出金融科技推动业务下沉效应明显。

  零壹研究院院长于百程表示,未来银行业在金融科技领域投入的竞赛依然会持续,数据平台、智能信贷、智能获客与运营、智能风控、智能网点等是主要的科技投向领域。

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