羡慕嫉妒恨！38家上市银行平均薪酬大约为32.6万元，而高管薪酬更高，1126人去年薪酬总计为7.6亿元，平均67.5万元。

　　南京银行(行情601009,诊股)员工去年最幸福，以56.93万元位居第一。员工平均薪酬超过50万元还有平安银行(行情000001,诊股)、浙商银行(行情601916,诊股)、招商银行(行情600036,诊股)、江苏银行(行情600919,诊股)、杭州银行(行情600926,诊股)和中信银行(行情601998,诊股)。

　　高管薪酬方面，38家银行共有1126名高管的总薪酬达到7.6亿元。民生银行(行情600016,诊股)虽然近年来业绩表现不好，高管总薪酬和平均薪酬均位居第一，分别为6179.89万元和162.63万元。

　　银行业人均薪酬32.6万

　　南京银行最高，员工平均薪酬57万

　　近年来，银行招考应届大学生的偏题怪题经常上热搜，但学霸还是拼命往里挤。这跟银行福利待遇好、薪水高有密切关系。

　　这些银行职员薪酬到底有多高？2020年给出了一个大致数据，248万名员工，领走8112亿元总薪水，平均薪酬为32.6万元。

　　南京银行以56.93万元平均薪酬高居榜首。平安银行、浙商银行分别以56.84万元、55.25万元位居第二、三名。

　　员工平均薪酬超过50万元还有招商银行、江苏银行、杭州银行和中信银行。

　　民生银行对待高管真好

　　董监高总薪酬和平均薪酬最高

　　2020年，民生银行董事史玉柱“炮轰”民生银行高管队伍：第一，现董事超龄服役；第二，管理层收入须与公司市值挂钩；第三，摒弃论资排辈，破格提拔年轻人至各级管理层。

　　从公布高管薪酬来看，史玉柱确实戳中要害。去年民生银行业绩在38家银行中“吊车尾”，净利润下滑36.25%。业绩不咋地，但公司给高管的薪酬一点不含糊。

　　38名民生银行高管共获得6179.89万元薪酬，平均每位高管薪酬162.63万元。平均薪酬高出第二名宁波银行(行情002142,诊股)高管平均薪酬40万元左右。

　　宁波银行、平安银行高管薪酬分别为122.28万元、115.07万元。高管平均薪酬超过100万元还有招商银行、浦发银行(行情600000,诊股)和南京银行。

　　另外，38家上市银行共有1126名高管，去年共领取薪酬7.6亿元，平均薪酬为67.5万元。

　　人均创利跟薪酬关联度不高

　　银行员工薪酬高，创利能力也不差。2020年，248万上市银行员工共创造净利润1.69万亿，平均每人创利67万元。

　　不过，各个银行之间的人均创利跟薪酬关联度不高。

　　员工平均薪酬最高的9家银行和高管平均薪酬前19名，其人均创利均未进入前三。

　　人均创利最高为上海银行(行情601229,诊股)、北京银行(行情601169,诊股)和兴业银行(行情601166,诊股)。他们三家员工人均薪酬分别排在第11、13和10位。他们高管平均分别排在第24、23和20位。

　　从创利能力看，人均创利超过100万元还有南京银行、招商银行和重庆银行(行情601963,诊股)。另有3家银行员工人均创利不足50万元，分别是张家港行(行情002839,诊股)、邮储银行(行情601658,诊股)和常熟银行(行情601128,诊股)，每位员工创造的净利润份分别是43.06万元、33万元和26.27万元。

　　此外，民生银行人均创利为57.89万元，位居第27位。