人均年薪方面，招商银行、浙商银行、中信银行排名靠前，均超过50万元。高管薪酬方面，平安银行、招商银行、民生银行排名靠前，行长薪酬均超过400万元。

　　从薪酬变化情况来看，变化方向与银行业绩高度相关。光大银行、常熟银行、兴业银行人均薪酬均增长5%以上，而浙商银行人均薪酬降幅达15%，行长薪酬降幅更是超过30%。

　　平安银行员工创收最“强悍”

　　总体来看，股份行、城商行、农商行在人均创收、人均创利、人均薪酬方面排名靠前。

　　人均创收方面，平安银行的员工最“强悍”，人均创收达425.15万元，远超第二、第三名的兴业银行(340.66万元)、中信银行(330.73万元)。此外，招商银行、浦发银行、民生银行、光大银行的人均创收均超过300万元。

　　人均创利方面，兴业银行、招商银行、重庆银行位列前三，人均创利均超100万元，分别为111.73万元、107.13万元、100.51万元。农业银行、邮储银行、常熟银行则均未超过50万元。

　　人均薪酬方面，招商银行、浙商银行、中信银行位列前三，人均薪酬分别为52.66万元、51.24万元、50.41万元。建行、中行、工行、常熟银行排名靠后，均未超过30万元。

　　不过，浙商银行人均薪酬虽排名第二，但对比2019年数据来看，该行人均薪酬同比下降15%。年报显示，该行2020年营收477.03亿元，同比增长2.89%；净利润为123.09亿元，同比下降4.76%。

　　光大银行、常熟银行、兴业银行的人均薪酬则实现增长，同比增幅分别为16.85%、7.4%、5.23%。年报显示，光大银行2020年营收1424.79亿元，同比增长7.28%；净利润379.05亿元，同比增长1.24%。兴业银行营业收入同比增长12.04%；净利润同比增长1.15%。

　　行长、董事长薪酬整体变化不大

　　目前，共有20家A股上市银行披露了董事长或行长的薪酬数据。

　　2020年，青岛银行、民生银行的董事长薪酬分别为273.24万元、225.46万元。郑州银行、浦发、交行、工行、中行、重庆银行、渝农商行的董事长薪酬均在100万元以下。

　　行长薪酬方面，2020年，平安银行的行长薪酬达450.98万元。此外，招商银行、民生银行行长薪酬也均超过400万元。农行、工行行长薪酬均在70万元-80万元之间，交行行长薪酬为45.39万元。

　　需要说明的是，工商银行行长廖林从今年2月起任行长。他从2019年11月开始在工行任职，2020年历任副行长、首席风险官等职务。交通银行行长刘珺从2020年7月起任行长。

　　对比2019年的数据来看，银行行长、董事长薪酬整体变化不大，但有部分银行行长薪酬降幅明显。例如，浙商银行行长薪酬由2019年的389.85万元降至258.88万元，降幅近34%，这也和该行2020年业绩情况保持一致。

　　展望2021年银行业的经营情况，平安证券表示，银行业的息差依然存在下行压力，但不良资产生成压力会明显减轻。随着经济复苏势头的延续，叠加银行资本补充和支持实体经济的要求，银行盈利与让利的矛盾将迎来再平衡，2021年行业信贷成本释放有望带来业绩弹性，获得超额收益概率较大。

（文章来源：中国证券报）