财联社记者近期了解到，去年5月加入信达证券任数字金融部负责人的券商老兵徐营立，即将从信达证券离开。

　　不过，数字化仍将是信达证券的重要战略。信达证券在今年1月披露的招股书中提到，若公司未能在激烈的竞争环境中抓住发展机遇、扩充自身的资本实力，实现业务转型升级、提高服务品质和运营质量，加速布局互联网金融，则将可能面临行业竞争地位快速下降的风险，对公司经营业务和财务状况造成不利影响。

　　易观数据显示，信达证券旗下的信达天下APP过去1年的月活数据并未出现明显上升趋势，这或与公司原本对数字化转型的预期有一定差距。

　　信达证券公开招聘数金负责人

　　4月27日，信达证券通过官网公布了招聘数字金融工作组负责人的信息。

　　该招聘岗位的主要工作职责有四项。一是负责协助分管领导拟定部门的发展规划、制定工作计划，全面负责部门日常管理工作，推进公司数字金融体系建设；

　　二是负责牵头公司互联网平台建设，制定和分解渠道端（包括但不限于APP、微信等渠道）产品策划设计规划及推广；负责制定产品设计工作流程与规范；

　　三是负责制定并组织落实互联网渠道合作、推广计划，达成公司业绩目标；负责协同公司内外部互联网平台推广需求并提供运营管理服务；

　　四是负责公司互联网平台的运营管理工作，全面赋能公司业务，实现公司数字化转型。

　　4月13日，信达证券公告称，信达证券副总经理李光兵转任副巡视员，首席风险官由公司合规负责人吴立光担任，原首席风险官邓强离任，继续担任公司副总经理。财联社此前曾报道，信达证券近期还将出现一些变动。

　　据记者了解，信达证券数字金融部负责人徐营立即将离任，这距离他加入信达证券仅一年时间。

　　信达证券近两年一直处于人事变革期。2019年4月下旬，信达证券董事长、总经理同时更换，原信达资本董事长肖林担任信达证券董事长一职，原银河证券首席财务官祝瑞敏担任信达证券总经理。

　　2019年中开始，信达证券开启一系列变革，撤销机构业务部、并将公募分仓和研究销售业务整体转移至研发中心。

　　2020年11月6日，信达证券法定代表人由肖林变更为祝瑞敏，公司董事长由肖林变更为艾久超。

　　除人事频繁调整外，信达证券也对A股发起冲击。今年1月，信达证券IPO招股书申报稿正式公开，IPO拟公开发行股票数量不超过9.7亿股，用于经纪业务、资本中介、自营业务、资管业务、投行业务、合规与IT建设、以及子公司发展等7大方向。

　　入职仅一年即离开

　　去年4月，信达证券宣布正式组建数字金融部，并作为一级部门，由公司首席信息官分管，由原中信证券(行情600030,诊股)互联网金融业务负责人徐营立担任负责人。

　　数字金融部推出的另一个重要因素，是信达证券最新战略发展规划的落地。在新规划中，信达证券将金融科技应用上升到战略层面，就部门定位来看，数字金融部作为公司数字化转型的主要牵头部门，将成为公司在应用层面的主要推动力量。

　　徐营立于去年5月加入信达证券。公开资料显示，徐营立2000年加入中信证券，拥有近20年的金融及证券IT从业经验，离开中信证券后历任中德证券信息技术负责人、中国金融在线证券基金板块总经理、嘉实证券筹备组首席市场官、嘉实财富互联网事业部负责人。

　　2015年4月至2016年8月，徐营立执掌中信证券互联网金融业务期间，使用创新的互联网营业部模式网罗天下人才，团队人员来自大型互联网公司、4A广告和公关公司、媒体等机构，建立了行业第一个融合型互联网金融业务团队，团队不像一个营业部而更像一个创业公司，高速运转。同时，徐营立帮助中信证券创立了“信e投”互联网品牌及零售业务品牌、“信蓝筹”众筹业务品牌。

　　徐营立曾表示，券商推进财富管理业务具体落地的进程中，金融科技发挥着重要作用，而金融科技的核心就在于数字化发展，数字化发展更有利于提升效率，能够为券商各业务线条的转型赋能。数字化的财富管理体系建设，以多维数据为基础，以客户运营为核心，通过技术驱动赋能，降低传统财富管理的门槛，将服务客户群体拓展至规模较大、价格相对敏感的大众客户。

　　对信达证券的数字化转型，徐营立曾透露，“最重要的是券商科技部门自身也要做数字化转型。传统的科技部门更多是做项目的支撑者、管理者和建设者，它要支持所有业务的成长。但是在将来，科技部门要转型成为产品供给方，这是我们2020年最大的重点。所有的项目只有转向产品者去运作，才能去面向市场。”