和以往每年90%以 上的外地员工都会选择回家过年不同，浙江盛洋科技(行情603703,诊股)股份有限公司通过出台一系列暖心的留人政策，公司的外地员工今年都选择了就地过年。

　　记者了解到，盛洋科技制订了一系列激励措施鼓励员工非必要不离开，如给予每位员工2000元到3000元的过年红包 ； 后勤方面，食宿全免，并且伙食标准进一步提高；等到疫情好转后，公司会安排员工分批次带薪回家探亲等。

　　附：致全体员工的一封信

　　尊敬的全体员工家人们：

　　大家好！

　　不同寻常的2020年已经过去，我们又将迎来崭新的一年！在这辞旧迎新，新春佳节来临之际，公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的全体员工家人表示感谢和诚挚的问候！同时向春节期间要继续留守在生产岗位的各位员工家人表示衷心的感谢！感谢大家对公司工作的支持和理解。

　　各位员工家人们，秋冬季以来，境外疫情形势更加严峻，部分国家和地区出现了第二轮、第三轮的疫情暴发，我国外防输入的压力进一步加大。特别是近期国内多地的冷链食品中检出新冠病毒阳性，以及周边省市发现多例无症状感染者。时值又即将是中国的传统春节，人员流动较大、聚集性活动较多，将增加疫情传播的风险。那么春节假期如何做好疫情防控呢，建议做好如下“三减少和三加强”工作：

　　1、减少人员流动。春节期间尽可能地留在绍兴，减少不必要出行，特别是跨省流动会增加风险，鼓励节后分批、错时、错峰返乡。若跨市区出行，要提前了解当地的疫情形势和防控政策，了解目的地近期是否有病例或疫情发生，中高风险地区建议暂缓出行。家中有老年人、慢性病患者、孕妇等人群，不建议出行。

　　2、减少旅途风险。在必要出行中，尽可能选择自驾前往，减少停靠服务区、大型超市等人员密集场所；选择飞机或火车等公共交通工具要保持安全距离，全程佩戴口罩，途中做好个人消毒，尽量减少在交通工具上的用餐次数，妥善保存票据以备查询，同时做好旅途中的健康监测。

　　3、减少人员聚集。节日期间，尽量减少或不参与聚集性活动。特别是必须参加的喜宴、生日宴、家庭聚餐等活动要全程做好个人防护；告之家人尽量避免前往人员集中的密集场所，出现可疑症状后，一定要佩戴口罩，并及时就近就医。

　　4、加强自身防护。节日期间，无论留守还是返家的员工要继续坚持戴口罩、勤洗手，保持社交距离，每天注意开窗通风，咳嗽打喷嚏时注意遮挡，注意个人卫生习惯，必要出行请提前如实报备给部门。不建议出国、跨省度假旅行和购物。

　　5、加强监督管理。按照“部室管理、上报备案”原则，事业部、各部室加强监管节日期间员工动向，跨省流动提前掌握信息并做好报备工作，特别是乘坐公共交通工具必须如实报备并留存票据，同时要严格遵守并主动配合当地政府（村、社区）防控要求及核酸检测。

　　6、加强宣传教育。节日期间，涉及疫情相关消息和防控知识必须通过官方、权威渠道获取，不信谣、不传谣，不散布非官方发布的信息，做一个正能量的好员工。如有员工被收治、隔离，及时做好报备与信息反馈，及时回应员工关切的问题。

　　全体员工家人们，维护大家的利益和幸福是我们的初心，守护大家的生命和健康是我们的责任。我们一定要坚持“宁可十防九空，不可失防万一”的工作宗旨，高度关注不断变化发展的客观环境，及时研判，持续完善预案，全力降低疫情的不利影响。

　　最后，再次祝愿各位家人们幸福安康！春节快乐！