袁维静指出，加强职业道德建设是证券行业高质量发展的内在要求。金融从业人员如果没有良好的道德操守，则能力越强，风险越高，破坏力越大。金融行业选人用人要德才兼备、以德为先，要筑牢珍惜职业声誉、恪守职业道德的思想防线。道德风险一旦发生，轻则导致公司受到监管处罚、声誉受损或资产流失，重则扰乱市场秩序或社会秩序，威胁国家金融安全和经济稳定。因此，加强职业道德建设迫在眉睫，教育引导从业者树立正确的价值观、利益观，方能正本清源，清除乱象，打好防范化解重大风险攻坚战，推动证券行业高质量发展。

　　“加强职业道德建设也是立足证券行业特性的必然要求。”袁维静告诉记者，一方面，证券市场本质上是一个信用市场，没有信用这个最根本的基础，证券市场就没有存在的前提。另一方面，证券行业是典型的人才密集型行业，行业的可持续发展必须依靠从业者的专业能力和职业素养。

　　“加强职业道德建设是行业法治建设的重要补充。”袁维静认为，打造长期稳定健康发展的资本市场，需要法治与德治的有机结合。近年来，国家证券法律法规修改完善的进度很快，前段时间修订颁布的新证券法强化了投资者保护，提高了证券违法违规成本，起到震慑警示作用，让行为人“不敢为”。但仅靠规范、监管或他律是不够的，市场快速变化与发展，法律法规的制订和实施也必然存在一定的滞后性。而道德约束的范围较宽，可以补充法律的不足，是法治的重要补充。

　　袁维静表示，证券行业是与资本打交道的行业，充满利益诱惑，必须要加强从业人员职业道德教育，让行为人“不想为”。此次制定的《准则》填补了证券行业多年来的空白，是建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，推进证券行业持续健康发展的重要基础。

　　袁维静强调，加强职业道德建设既是证券公司的责任，也是软实力和竞争力的体现。作为一家国有上市证券公司，东吴证券一向坚持“待人忠、办事诚、共享共赢”的核心价值观，重视文化底蕴和职业操守建设。

（文章来源：中国证券报）