如果年薪超过50万元，在董秘圈也算是说的过去了。抛开持股不说，有超过一半的A股董秘年薪还没这个数……

　　据数据统计，2019年，3834家A股上市公司中，年薪50万元及以上水平的董秘为1807人，占比为47.13%。

　　已经披露年报的A股公司董秘年薪总额为23.37亿元，较2018年的21.75亿元小幅提升，这其中还包括了新上市公司带来的“增量”因素。

　　就收入中位数而言，较2018年确有一定上涨，2019年A股董秘年薪中位数达到50.55万元，2018年则为46.33万元。

　　只是，多数董秘年薪仍然在50万元左右及以下水平，年薪超过100万元的仅有549人，占比仅为14.32%，年薪在50到100万元之间的董秘占比为32.8%。

　　影响上述数据的变量，主要包括任职周期、新上市公司，以及部分头部公司较高薪酬水平产生的“平均效应”。

　　其中，位于年薪头部的除万科A董秘朱旭、中信证券董秘郑京等几个“老人”外，光线传媒的董秘侯俊异军突起，以672.01万元的年薪位居2019年A股董秘薪酬榜首。

　　资料显示，侯俊，硕士研究生学历，曾任方正集团IT事业部法务经理，2010年5月加入光线传媒，曾任光线传媒职工代表监事兼法务总监，现任光线传媒董事、董事会秘书、投资总经理。

　　就行业分布来看，地产、非银、银行、电子和传媒，仍然是最容易出高薪的几个行业。

　　董秘薪酬100强的上市公司中：

　　券商达到19家

　　平均年薪达到335万元，其中除了头部综合性券商外，部分民营企业、公众企业是比较舍得砸钱的，如国金证券、第一创业证券等。

　　房地产位居第二

　　排名前100的上市公司中，地产公司数量达到17家，平均薪酬比券商更高一些，达到了343.55万元。

　　银行业

　　银行业的高工资，则多集中在股份制银行和东部沿海的城商行，这其中就包括了股份制银行的“三驾马车”民生、招商和平安，以及东部发达地区的浙商银行、宁波银行和苏州银行。

　　电子制造业

　　虽然不及玩金融的来钱，但是毕竟代表了先进生产力，入围100强的15家公司董秘平均薪酬也接近300万元。

　　传统行业

　　过百万年薪的董秘多属于个别案例，譬如中心特钢、重庆钢铁，都是属于业内高工资的企业，有色金属行业也只有洛阳钼业一家入围。

　　选对行，还得选对公司，大的原则是行业龙头基本不会差，除非是碰到特别抠门的老板。

　　上述薪酬排名100的上市公司，亦集中了各行各业的头部企业，万科A自不必说，电子行业有京东方、电气设备里有宁德时代、家电里有美的集团、化工里有万华化学……

　　这100家公司的平均总市值也达到了1219亿元，市值低于100亿的仅有8家。所以，只要是高薪行业、公司靠谱，证代也是很有钱途的。

（文章来源：21世纪经济报道）