公司当前薪酬体系下，不禁令人担忧产品创新上有何作为，云南白药还能吃“老字号”、“白药国家保密配方”，甚至牙膏这一爆款产品的老本多久？

　　研发人员人均薪酬

　　不到公司平均水平1/3

　　曾经推出牙膏产品并凭此一举在中国牙膏市场异军突起的云南白药，研发人员人均薪酬在公司内堪称可怜。查阅2019年年报，云南白药2019年研发人员为748人，职工薪酬5638.80万元，人均薪酬为7.54万元。

　　云南白药2019年全部员工共8124人，薪酬总额189745.02万元（应付薪酬中本期增加值，下同），全部员工人均薪酬为23.36万元。也就是说，云南白药研发人员人均薪酬不及公司人均薪酬的1/3。（见下图）

　　比起公司销售人员，云南白药研发人员的人均薪酬也不是低一点半点。2019年，公司销售人员共5168人，总薪酬99584.56万元，人均薪酬19.27万元，研发人员的人均薪酬不到其一半。

　　虽然云南白药去年研发人员人均薪酬明显调升，但仍赶不上公司平均薪酬涨幅。2018年公司有研发人员711人，人均薪酬5.89万元，相当于当年全部员工人均薪酬16.84万元的34.98%。2018年以前，云南白药未单独披露研发人员薪酬。

　　对比公司多年来全部员工人均薪酬，云南白药研发人员的人均薪酬在公司之低着实令人吃惊。早在2012年，云南白药全部员工人均薪酬就已达14.07万元；之后三年虽有起伏，但全员人均薪酬均超过13万元；2016年起逐年稳步增长，从14.70万元增长至去年的23.36万元。这意味着，云南白药研发人员2019年的人均薪酬只相当于公司7年前全部员工人均薪酬的一半多。

　　一个公司研发人员如果长期拿着公司平均水平1/3左右的人均薪酬，很难令人相信能够在研发上有多大作为。

　　对待研发人员

　　与恒瑞医药(行情600276,诊股)、华润三九(行情000999,诊股)有天壤之别

　　研发人员薪酬的高低，很大程度上体现了公司对研发的重视程度，或者说间接反映了研发对于公司经营发展的重要性。可以看到的是，云南白药2019年广宣推广费是22.59亿元，研发投入仅1.74亿元，而这部分费用甚至低于2013年的研发投入费。

　　有“医药界华为”之称的恒瑞医药，研发人员人均薪酬与云南白药可谓云泥之别（见下图）。根据恒瑞医药2019年财报，公司全部员工去年人均薪酬14.35万元，比云南白药低9万出头。但是，恒瑞医药3442名研发人员，财报显示去年研发费用（研发投入中无资本化投入）中的人员人工费用为112927.78万元，计算得出人均高达32.81万元，是公司全部员工人均薪酬的两倍多。还有，恒瑞医药虽未披露14686名销售人员的总薪酬，但根据全部员工薪酬减去研发人员人工费用后，可计算出包括销售的非研发人员人均薪酬为11.32万元。

　　甚至，2019年在广宣推广费上“砸”了54.13亿元的华润三九，对待研发人员也比云南白药慷慨得多。2019年，华润三九研发人员共402名，研发费用中员工成本为17217.38万元，人均高达42.83万元。而华润三九去年全部员工人均薪酬为16.06万元，销售人员人均薪酬也只有16.66万元，不及研发人员人均员工成本的40%。

　　实际上，云南白药近年研发投入和营收占比还曾出现过连续下降。2015年至2017年，云南白药研发支出从之前的整体不断增长转向下降，当年投入1.00亿元、占营收比例0.48%，2016年下降为8992.70万元、营收占比降至0.40%；2017年研发投入再减少到8403.54万元、营收占比下滑到0.35%；2018年起虽重新增长，但去年研发投入1.74亿元，营收占比也只有0.59%，金额也低于2013年。

　　自从推出爆款产品云南白药牙膏后，云南白药在产品创新上便基本乏善可陈，养元青洗发水、面膜、卫生巾等大健康领域个护新品都波澜不兴，近几年甚至在年报中都没有详细介绍。

　　近年增长乏力

　　资产质量一路滑坡

　　近年新品乏善可陈，研发投入占比未明显增长、甚至曾经下滑，乃至研发人员人均薪酬偏低，或许折射了云南白药财报中显示的混改思路。

　　2016年，云南白药开启混改，公司曾多次在财报中表示，“将把握重组改革孕育的发展动力和活力，充分发挥资金、品牌、渠道和体制优势，把握潜在增长点，创造新的盈利模式，驱动业绩稳健增长。”

　　今年3月27日，云南白药发布了吸收合并之后的首份年报，2019年实现营业收入296.65亿元，同比增长9.80%；净利润41.84亿元，同比增长19.75%；扣非净利润22.89亿元，同比下降20.80%。

　　从营收和扣非净利润增长情况看，云南白药近年的增长乏力态势继续，甚至还有所加剧（见图3）。

　　营收长期保持两位数甚至以上增长后，2016年起营收增长降至个位数，2019年9.80%还低于2018年。

　　目前，云南白药四大业务板块分别为药品、健康产品、中药资源和医药商业，以牙膏为主体的健康品板块几乎撑起云南白药利润半边天。2019年年报显示，云南白药集团健康品有限公司去年营收46.79亿元，占公司全部营收不到16%，却实现了16.20亿元的净利润，相当于公司全部净利润的38.82%。

　　值得警惕的是，云南白药四大板块业务近年增速均有放缓，尤其是利润来源大头的健康品板块，2019年营收同比增长4.75%，仅稍好于2018年的4.54%，而2016和2017年分别为11.99%和16.09%，近两年增速下滑明显。

　　主业增长乏力下，云南白药资产质量不断褪色，去年公司净资产收益率只有11.03%，比2018年低了5.5个百分点以上。而且2015年起，云南白药的净资产收益率逐年下降，从20.63%一路滑坡至今。

　　众所知周，股神巴菲特以价值投资见长，曾表示公司经营管理业绩的最佳衡量标准是净资产收益率的高低，其择股标准包括净资产收益率不低于15%。而2019年，云南白药净资产收益率2009年来首次低于了巴菲特对净资产收益率的择股要求。

　　当下，云南白药拟不超过15.87亿元回购以实施员工激励计划，2019年报拟抛38亿现金分红、未来三年分红率不低于40%，员工激励、派现之外，云南白药或许还应需要更多思考产品创新。