我们都清楚，这次的延迟复工完全是因为疫情防控的需要，从原定的1月31日复工，延迟到2月3日，但大多数企业都是不早于2月9日。在待工期间，工资的发放问题也备受关注，延迟复工工资新政中，待岗期间薪水怎么发的呢？

　　工资的发放是企业的事，但用人单位也是需要按照劳动法规定发的，由于春节假期出现调整，复工时间也发生改变，有些上班族也就开始担心，应发的工资会不会也因此有所变化，不知道在春节延长假期间上班的话，加班员工的工资是怎么算的？一起来看看延迟复工工资新政吧，这里都有答案。

　　据报道介绍，国务院办公厅发布有关通知，明确延长2020年春节假期，由1月24日放假至2月2日，对于春节延期时上班的职工，用人单位应先安排员工补休，无法为员工安排补休的，将要按照规定，依法支付加班工资，那要是待岗期间薪水怎么发呢？

　　根据意见提出，因为受疫情防控影响，延迟复工或是未返岗期间，职工已经休完假期仍不能返工的，企业可与职工协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定标准支付工资;超过一个工资支付周期的，按照有关规定为员工发放生活费。在家上班的，就要依法支付工资了，比如远程办公。