中国制造开启“缺工模式”：普工月薪1万，还要靠“抢”，随着三季度消费回暖和“双11”的刺激，不少制造工厂订单明显回暖，以蓝领为主的制造业用工迅速走俏，多地开始争抢蓝领工人。而就业市场也正在出现人才工资倒挂的现象。据招聘的平均数据显示，本科生月薪4000元以下、大专4500元、职高5000-6000元，而不少蓝领岗位月薪却过万。

　　其实不能泛指蓝领，大国工匠工资就是应该高，高精技术实作岗位工资也应该高。大学生也不能泛指，有些大学生，尤其是刚出校门的大学生，在技术岗位还不能独立顶起来，工资不会高，等磨砺几年，通过自己努力，理论和实践都有了积累，并且做出一定的贡献，工资会顺利增长的。

　　专业技术好的话，月薪一晚算是正常的，社会招人看能力，学历只是参考因素，不是决定性因素，工厂里面的工业设备很多都是十几年不变的，但是现在大学生很少愿意去实干，大部分都喜欢坐在办公室里，昨着五天八小时的文职工作，并且很多大学刚毕业的学生专业知识水平事真的很差劲。 　　

　　因为制造行业每天需要加班加点，很多刚毕业的学生也受不了这种又脏又累，经常加班的工作，基本上每天工作十个小时左右，加上工厂上班自由度特别低，很多刚去工厂上班的人都感觉像是坐牢一样，天天上班，并且离职后感觉简直就像和社会脱节了一样，这也导致很多大学生第一选择就业项就避开制造行业。

　　制造行业缺人工资高，又难找到合适的人，这个和行业文化有关，和钱多少其实关系不大，很多企业技术工上班，一般都是从早忙到晚，基本上一天很辛苦很累并且没前途，试想大学刚毕业明明可以选择五天八小时，谁又愿意进工厂呢！