近日，有一位认证为“华为员工”的网友在网上发出自己一年的薪酬，百万年薪的数字受到网友关注。近几年，大家都知道华为员工的薪资非常高，平均薪资已经达到100万元以上，这对于一家没有上市的民营企业来说，真的是行业的翘楚。但华为的“狼性文化”，加班工时，也一直受到大家的争议。甚至前不久，华为直接对外宣布，2019年给员工发放尝过20亿的奖金，看到这个数字，相信很多人都不敢相信，竟然有这么好的公司。

　　高薪酬的背后，其实华为的加班工作制也是一直受到大家的讨论，996的工作制在华为已经普遍实行，有时候工作时长还会比这个更久。一天对着电脑，压力非常大，掉发、秃头、失眠这些已经习以为常。很多人表示，自从进了华为，好像失去了朋友一样，更不敢谈恋爱了，因为真的很少个人时间。有些人能接受，毕竟他们认为加班只要钱给够就好了，有些人觉得适应不了，加班时间太长，没有个人的生活。

　　华为2019第三季度财报

　　华为2019年三季度经营业绩。截至2019年第三季度，公司实现销售收入6，108亿人民币，同比增长24.4%;净利润率8.7%。

　　运营商业务方面，随着全球5G商用规模部署加速，华为联合众多领先运营商发布了5G“超级上行”、智简承载网等创新解决方案，联合众多产业伙伴成立5G确定性网络产业联盟及产业创新基地等，使能运营商创新增长。截至目前，华为已和全球领先运营商签定了60多个5G商用合同，40多万个5G Massive MIMO AAU发往世界各地。光传输、数据通信、IT等生产供应情况平稳增长。

　　企业业务面向整体企业市场正式发布“沃土数字平台”，以积淀、融合、开放和高效的特性，与客户、伙伴一起构建数字世界底座，共同打造万亿数字化产业，加速助力政府与公共事业、金融、交通、电力等行业的数字化进程。截至三季度，已有逾700个城市，228家世界500强、58家世界100强企业选择华为作为数字化转型的合作伙伴。