2019年年终奖拿了多少？1月15日，智联招聘机构的调研数据显示，2019年全国白领年终奖的平均值为9547元，较之2018年的7100元有大幅增长。阳光普照式的年终奖现象减少，仅33.3%能拿到年终奖，而2017年与2018年的数据分别为66.1%与55.17%。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

　　年终奖一般是月薪几倍

　　年终奖发放形式：

　　一、双薪制

　　1、12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。

　　2、12+2方式，当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。

　　二、绩效奖金

　　这是一种variable bonus（浮动的奖金）。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金。

　　三、红包

　　通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。除了发放现金，一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。

　　2019年哪个行业年终奖最高