对于劳动者来说工资是很重要的一点，其中绩效奖金就是工资的一部分。并且现在很多人都在说十三薪，那么什么是十三薪呢？这是很多劳动者都比较关心的问题，其实十三薪就是多发一个月工资。

　　十三薪是绩效奖金吗

　　通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

　　十三薪怎么发

　　首先，应当明确的是，企业可以自主决定十三薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定企业必须发放十三薪，这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，员工就不能强求单位必须发十三薪。反之，企业就应当按照规定或惯例向员工发十三薪。而十三薪的标准是一个月的基本工资还是全额工资或是其他数额，也完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

　　十三薪离职员工如何发

　　1、有约定从约定