可是事实当真是如此吗？

　　基金经理薪酬，不同基金公司差别悬殊

　　就拿私募基金来说，曾经一度以“百万月薪”名震江湖的思考投资公司在2018年半年报中披露基金经理业绩报酬费期末余额仅370万，按照其在职员工基金管理部门期初人数6人计算，平均每位私募投资经理半年人均获得业绩报酬30.2万元，月薪实际是在5万元左右。

　　图片来源：思考投资半年报，顶尖财经Choice数据

　　第一财经的记者在去年向上海一家新成立公募的投资总监咨询薪酬，得到的回复是“私募高的很高，低的很低，我知道基本工资是1万块的人很多。最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。这种体制也是大多数私募采用的，导致牛市赚很多钱，熊市比较难熬。”

　　而对于公募基金而言，得到最多的说法是中小公司基金经理年薪大致在30万到200万之间；大型公司如嘉实、华夏的基金经理年薪普遍高于200万。

　　奖金方面，基金公司会根据基金经理年度业绩排名来发放。一般排名同类型基金前50%算勉强及格，在25%以内优秀，而做到前10%的基金经理除了可以获得高额的奖金之外还会获得升职的机会。

　　而由于货币债券型基金管理费收取比例远低于股票型基金，因此一般而言，货币债券型基金经理的待遇也远远低于股票型基金经理的待遇。就拿2018年全年来说，顶尖财经Choice数据显示，2018年，货币市场型基金平均管理费率为0.26%，债券型基金为0.35%，而股票型基金平均管理费率高达1.46%，而且所在公司大小不同，年薪落差极大。

　　数据来源：顶尖财经Choice数据

　　淘汰率高，季末是基金经理变更高峰

　　基金经理作为一个高压职业，承受着普通人难以想象的压力，做基金经理，特别是公募基金经理，是脑力活，也是体力活。爆炸的资讯；波诡云谲的A股市场；年排名，月排名，有些公司居然还搞出来周排名，优胜劣汰，新旧更迭。

　　过去的2018年，公募基金行业全部131家基金公司共有155位基金经理离职，三季度离职的人数最多，共有43位经理相继离开原有岗位，一季度新聘基金经理人数最多，随着行业规模的不断扩大，基金公司新聘经理也保持较为稳定的人数，一年以来单季度行业净增长约66位基金经理。

　　数据来源：顶尖财经Choice数据

　　具体来看，每季度末发生的基金经理变更公告数都会大幅增加，季度末面临的业绩考核压力通常会比较大，很多基金经理因为业绩不佳而卸任。2018年发生基金经理变更最多的是3月份，当月发出244起基金经理变更公告，当月所有基金月平均收益率为负。

　　数据来源：顶尖财经Choice数据

　　学历要求高，平均任职年限仅2.2年

　　基金经理对学历的要求很高，豆瓣上曾有某应届海龟发出券商基金行业难进的感慨，网友留言曾经面试小组十人三个剑桥，两个藤校，剩下都是清北。

　　图片来源：豆瓣截图

　　据顶尖财经Choice数据统计，2018年在职留任的基金经理平均年限仅2.2年，而离职的基金经理平均任职年限高达3.8年，2018年离职人数前10的基金公司中，嘉实基金的老将基金经理陈少平于2018年12月11日离职，任职将近12年。

　　数据来源：顶尖财经Choice数据

　　绝大多数传统产业里，四五十岁的人才刚刚算得上中流砥柱，但在证券研究行业里，三十岁正当年，四十岁以上已经算是凤毛麟角。

　　单身率高，很少是含着金汤匙出身

　　基金经理这个职业虽说薪资不菲，但是单身率却很高，几年前大成基金的一位QDII基金经理冉凌浩上了《非诚勿扰》。开大天窗豪车，戴大金表，被称为“基金界的肖邦”，38岁的年龄看起来虽然谈不上英俊但也称得上清爽，然而却还是需要通过电视相亲来解决对象问题。

　　图片来源：视频截图

　　不要以为基金经理都是像《华尔街之狼》里百里挑一的“高富帅”，细数履历，会发现其实很多基金经理出身底层，觉得这这份职业是唯一可以通过自己的实力来改变命运方式，并且大部分基金经理由于压力和忙碌而普遍呈现“圆胖秃”。

　　“没有一天不在怀疑自己”，把任何人放在二级市场，经过几年的磨练，都一定会发现自己变得多疑而且善变，把这种情绪带入感情必将是灾难性的。

　　“单身已经很多年了”，和女票约会产生的多巴胺，还不如盯盘时候的1/5。

　　2018年，基金经理们过得不容易，拿着只有往年一半的薪水干得还不如空仓的基金，提防着随时被扫地出门还得忍受孤身一人，勤勤恳恳一年，居然找不到一个避险板块！