公司预告 2017 年实现盈利 1.70-1.72 亿元，同比上升 2789% -2819%，略低于我们之前预测。公司此前承诺 17 年恒企 1.5 亿+中大英才 0.2 亿净利润，剔除仪器仪表业务利润，推测 17 年职教略低于业绩承诺。我们认为主要因为： 1) 17 年业务扩张投入大幅提升； 2)新的高端课程收入确认滞后。由于恒企与中大英才业绩与补偿承诺条件为三年累计分别完成 6/0.65 亿元，此次不涉及现金补偿。 17 年前三季度回款状况良好，招生和课程拓展顺利， 18 年有望在较低基数上实现业绩高增长，长期坚定看好公司成长。我们预计 17-19 年 EPS 0.50/0.80/0.96 元，维持原目标价和“买入”评级。

　　17 年收入确认滞后， 18、 19 年保持业绩高增长

　　恒企承诺 17-19 年扣非净利 1.5/2.0/2.5 亿元，或三年累计不低于 6 亿元；中大英才 16-18 年扣非净利润 1500/2000/3000 万元， 或三年累计不低于6500 万元；若业绩未达预期则承诺方将采取现金或股权补偿。我们认为17 年业绩低于承诺，主要由于恒企加速业务扩张、增加研发投入大幅提升费用，以及新推高端课程成本先于收入进行会计确认，从 17 年 1-9 月现金流来看公司高速增长态势良好。按照课程完成进度确认收入原则，预计 17年扩张加速带来的学费回款大部分将在 18 年确认收入，而课程研发和营销成本已在 17 年确认，因此 18 年利润有望超过此前预期，预计公司 18/19年收入增速为 34%/15%，业绩增速 59%/20%。

　　业务布局趋于完善，职教龙头多赛道齐头并进

　　2017 年公司职业教育板块布局不断完善，形成了“财会、 IT、设计、自考、高校”五驾业务马车，恒企与中大英才线上线下协同效应逐步显现。财会培训方面，恒企会计校区 2017 年新开校区 50 家左右，课程结构升级，推出 CPA 等多种高端课程，客单价明显提升； 17 年 6 月恒企现金收购多迪科技 32%股权，控股权比例提升至 90%，积极推进 IT 业务调整转型； 9月收购天琥教育，拓展设计课程培训业务；新成立恒企科技、知源图书、央财云研、恒企国际 4 家子公司，积极推动校企合作，自考和高校业务收入占比持续提升。

　　公司 18 年业绩有望高增长，估值处于教育板块洼地，维持“买入”

　　职业教育市场空间广阔，公司作为线下会计培训龙头，凭借强大的品牌、管理能力巩固领先优势，积极推进 IT、设计、校企合作等跨赛道业务。 17年经过股权转让，引入战略投资人昌都高腾和共青城禾元，股权结构优化，目前恒企+中大教育团队持股比例 22.5%。略向下修正 17 年盈利预测，上调 18/19 年盈利，我们预计 17-19 年 EPS 为 0.50/0.80/0.96 元，对应 PE40/25/21 倍。公司业绩有望持续高增长， 18-19 年平均增速 38%， 18 年PE 低于教育类上市公司 PE 均值 28.77 倍，当前价格低于 2017 年 5 月大股东增持价 22.05 元，建议底部配置，维持原目标价和“买入”评级。

　　风险提示： 市场竞争加剧风险，政策变化风险，业务整合不达预期风险。