又重读了钱穆的《中国历代政治得失》，这位大神高屋建瓴的总结了汉、唐、宋、明、清政治得失，政府怎么组织？什么人来当官？中央与地方的关系等等。各朝各有不同，总体来说，中央集权在不断增强。很值得一读，给基弟组织也送了此书。

　　这本书不细讲，主要是借鉴钱穆大神的方法，研究一个小事情。这在历史上是个小事情，对证券行业的人来说，却是大事情。

　　那就是，什么人来当证监会主席？

　　我们研究一下历任主席的履历，规律还是很明显的。

　　刘鸿儒老师，人民银行副行长，创建证监会

　　周道炯，建设银行(行情601939,诊股)行长，第二任

　　周正庆，人民银行副行长，第三任；

　　周小川，人民银行副行长，建设银行行长；第四任；

　　尚福林，人民银行副行长，农业银行(行情601288,诊股)行长，第五任

　　郭树清，人民银行副行长，建设银行行长，第六任

　　肖钢，人民银行副行长，中国银行(行情601988,诊股)董事长，第七任

　　刘士余，人民银行副行长，农业银行董事长，第八任

　　8任主席，7位做过人民银行副行长，6位做过四大行的一把手，没有一人做过证监会副主席。

　　而且近5任的履历都惊人的相似，全都做过人民银行副行长和大行的一把手。

　　这种人事安排能够坚持连续5任，近20年，几乎已经成了一个不成文的制度，背后必然是有历史的背景，不能用偶然性来解释。

　　依浅见，这个大背景有两个

　　一、监管的根子在人民银行

　　三会的班底来自于人民银行，是从人民银行拆出来的，所以人民银行的履历很重要。

　　一行三会，隐隐以一行为首，人民银行为其它监管机构输送干部，也是顺理成章。保监会主席和银监会主席也是这个情况。

　　二、整个金融体系还是以银行主体

　　1、证券公司本身很多是从银行分出来的；

　　2、现在的证券业务很多还是围着银行转；

　　3、跟银行比，证券业还是太小，整个证券公司加起来的营收和利润，比不上工商银行(行情601398,诊股)一家。基金和期货公司就更小了。

　　在这个背景下，此人事任用安排是相当合理的。证监会的领导远比一般部委要难做，说是风口浪尖也不为过，在人行和四大行锻炼的经历确实是不可少的。

　　刘主席上任以来确实做了很多实事，IPO规范化常规化，打击壳资源的炒作，打击财务造假，打击股票操纵内幕交易是值得拥护的。

　　凭什么你一个壳就能卖几十亿？凭什么这些烂公司只要上市，就能一级二级套利？凭什么这些大鳄呼风唤雨？

　　这当然也损害了不少的既得利益者，阻力不会小，指数一跌不明真相的群众也跟着起哄，说你IPO开闸大家赚不到钱，IPO不开闸你就能赚到钱？大概率只会被炒家骗的更惨。

　　马屁就拍到这里，如钱穆先生所言，任何制度也不可能只有利而无弊。

　　监管领导没有一个来自本行业，没有一个在证券公司、基金公司干过一天，依靠银行的经验，直接来管理证券行业，也不能说全无障碍。

　　不要说最高的管理者们，处长局长们也鲜有市场从业经历。

　　人才的交流看起来是单向的，从监管跳出来的不少，但是鲜有人回流，就是市场人士是很难到监管层的。

　　有次参加一个证券业协会的座谈会，某个券商的合规总监发言，说她原来在监管做处长时想的，跟证券公司实际情况有很大差距。

　　但她也没有可能回去了，想通了看清了也没多大用。

　　金融监管是个技术活，这些骨干力量如果本身不是业务专家，不能站在被监管者的角度来思考问题，就容易雾里看花。

　　如果有行业专家在市场赚够了钱，再回到监管，监管效果肯定会不一样。

　　比如美国首任证监会主席，约瑟夫？肯尼迪（后来那个肯尼迪总统是他儿子）本身就是个大投机分子，证券市场的套路都门清，上任后一抓一个准。

　　钱穆先生所言，“任何制度，断无二三十年而不变的，要制度来迁就现实，而不是现实来迁就制度。”

　　社会的基础变了，制度也会跟着变。

　　现在的80后、90后也总有一天成为这个国家的证监会主席，这是时间的巨轮，难以阻挡。到时候又会是什么气象？

　　当证券业和银行业的差距在持续缩小，独立性提高，不再完全依附于银行业的时候，那么人事的安排可能也会有变化，二十年后的主席很可能是干证券出身的，说不定就在今天的读者里。

　　对于人民银行来说，三会已经分出来的时间比较长了，证监会都已经分出来25年了，保监会20年，最晚的银监会也已经14年，未来找一个人行背景的领导会越来越难。

　　就看现任的四大行领导，没有一个是人行副行长背景，按照之前的用人惯例，从中选个主席也满难的。

　　还有个大问题，就是如果再不火速提拔一批70后部长和80后局长，后面就可能断层。

　　最近看一个新闻，说全国70后的省部级干部已经有4个了，基本还都是70年的，现在也已经47岁了。留给他们的时间已经不多了。

　　不比不知道，一比吓一跳。前辈们要优秀的多。

　　往往需要在部级岗位上历练十年，年富力强，且经验老道，才有机会来做主席。

　　现在官员的升迁速度明显不如前辈，整个一行三会，小于50岁的副部级只有1个，还是刚提的。80后厅长也基本没有。再不火速提拔，当主席就有点来不及了。

　　真是为这些事操碎了心，实在找不到人的话，苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。

　　哪里可以投简历？我从今天开始准备，不知道是否来得及。