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硅宝科技前董事长提六临时议案剑指董事关联交易及薪酬问题

加入日期:2017-4-7 14:01:24

  2016年12月被罢免董事以后,硅宝科技(300019)前董事长王跃林曾通过司法途径解决争端,但2017年3月却又最终放弃了案件的诉讼请求。正当外界以为硅宝科技的纠纷将告一段落时,王跃林则再度向硅宝科技董事“发难”,欲向即将于4月17日召开的股东大会提交六项临时议案。

  根据公告,王跃林希望提请硅宝科技2016年股东大会增加涉公司副董事长、董事王有治的关联交易事项;聘请专业审计机构对公司2016年日常关联交易进行审计的议案;董事王有治、郭斌、李步春、陈艳汶超额领取薪酬并责令退还的议案等。

  值得注意的是,王跃林现持有硅宝科技5003万股,占其总股本比例15.12%,仍为最大单一股东。

  针对上述情况,证券时报·e公司记者独家采访到两方核心人物--王跃林和王有治!其中,王跃林表示此举意在规范上市公司治理,王有治则认为公司依法行使管理、尊重股东权利。

  聚焦关联交易

  4月6日晚间,硅宝科技发布公告,其董事会于2017年4月6日收到股东王跃林邮寄送达的六项临时提案。从临时提案顺序来看,王跃林将关联交易排在了前两位,欲让硅宝科技理清交易的详情。

  具体而言,2017年3月25日在硅宝科技《第三届董事会第二十七次会议决议公告》中,提到其审议通过了《公司及全资子公司2017年日常关联交易计划》的议案。在董事会对该议案审议表决中,出席此次董事会的九名董事,已有五名董事回避,仅有三名独立董事和一名非独立董事对该议案进行表决。

  王跃林认为,因三名独立董事未参与公司经营,且负责原材料采购的经理王有华为王有治董事的哥哥,同时王有治董事亦为关联方成都硅源科技有限责任公司(以下简称成都硅源)的股东。所以,为有效维护广大股东的利益,预防利益输送,特提请将该议案提交2016年年度次股东大会进行审议。

  此外,王跃林还提交了《关于聘请专业审计机构对2016年度日常关联交易情况进行审计并报股东大会审议批准的议案》,硅宝科技董事会已于3月35日审议通过了《2016年日常关联交易情况》。据硅宝科技2015年财报披露,“可获得的同类交易市价”明显低于公司关联方成都硅源供货的价格,王跃林同样以预防利益输送等原由,特提股东大会审议此临时议案。

  根据资料显示,在股东层面,硅宝科技总裁王有治持有成都硅源10%的股权,董事郭斌和郭弟民分别系王有治的配偶及岳父;硅宝董事杨丽玫同时持有硅宝科技9.3%的股权和成都硅源50%的股权,其妹妹系硅宝董事蔡显中的配偶,硅宝职工监事吴学智的配偶黄含枢持有成都硅源的股份比例为40%。

  证券时报·e公司记者注意到,硅宝科技与成都硅源的交易主要为原料采购,前者从成都硅源采购的单组份价格为21~22元/KG,与可获得的同类交易市价吻合;而双组份的采购价格为27~28元/KG,可获得的同类交易市价为25~26.5元/KG。2014年~2016年期间,硅宝科技与成都硅源所产生的关联交易金额分别为1021万元、933万元和775万元,呈现出逐年下降的趋势。

  对此,王有治对证券时报·e公司记者表示,硅宝科技及全资子公司关联方的交易定价公允,均为日常经营活动中发生的正当的采购和销售行为,不存在损害上市公司和全体股东利益的情况。同时,硅宝科技主营业务也不因该交易而对关联方形成依赖,因此对公司的独立性没有影响。

  董事薪酬起争议

  值得注意的是,王跃林此次提案还进一步涉及到硅宝科技高管的薪酬问题,直指其董事王有治、郭斌、李步春、陈艳汶超额领取薪酬并责令退还。

  王跃林对证券时报·e公司记者指出,2014年8月硅宝科技召开临时股东大会审议通过了《关于第三届董事津贴的议案》,该议案审议通过的副董事长津贴为15万/年(含税)、董事津贴为5万元/年(含税),同时在职的董事根据所在职务领取相应薪酬。

  另据临时提案指出,2015年、2016年财报公布的王有治的薪酬分别为84.79万元和93.89万元,均高于此前股东大会审议通过的15万/年(含税)标准,且未根据公司管理岗位设置,披露其在硅宝科技具体担任的职位,其超过津贴部份的报酬也未经公司董事会、股东大会审议。

  此外,提案认为硅宝科技多位董事也存超额领薪问题,从公司获取的薪酬均超过5万元/年的标准。其中,董事郭斌2014年~2016年期间,分别从硅宝科技获得薪酬38.32万元、46.46万元和54.62万元;董事李步春2015年获得薪酬45.86万元,2016年获得薪酬52.27万元;2014年~2016年,董事陈艳汶分别获得薪酬43.29万元、53.08万元和60.24万元。

  王跃林表示,如果硅宝科技不同意将上述议案提交2016年年度股东大会,他本人将依法行使包括但不限于自行召集临时股东大会的股东权利。

  针对上述说法,王有治则认为,公司董事会薪酬与考核委员会会负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。其中,高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书及公司章程认定的其他高级管理人员,公司高管和董事职务是两回事,董事作为高管所获取的薪酬则不需要递交股东大会审议。

  王有治表示,硅宝科技股东有权对公司管理提出意见和建议,公司将尽快召开董事会审议此六项提案内容是否属于股东大会职权范围,以确定是否作为补充进入股东会临时议案。

编辑: 来源:证券时报