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上市公司高管薪酬:家电业增幅最大56家公司增幅至少翻倍

加入日期:2017-4-12 8:02:24

  公布2016年年报的上市公司越来越多,除了营收、净利润、分红等指标外,高管薪酬历来也是市场关注的重点,整体来看,2016年高管薪酬总体呈增长趋势。顶尖财经Choice数据统计显示,从行业角度看,总计28个申万一级行业中,薪酬呈增长趋势的有21个行业,另有七个行业高管薪酬呈下降趋势。

  具体来看,2016年家用电器、传媒、通信、有色金属食品饮料等五大行业的高管薪酬增幅最大,分别平均上涨11.95万元、9.76万元、7.68万元、6.71万元、6.55万元;而钢铁、非银金融、银行、采掘等行业薪酬降幅居前,分别下降-10.51万元、-4.79万元、-3.76万元、-3.56万元。

  个股方面,顶尖财经Choice数据显示,截至4月11日,总计有1630家上市公司公布了年报,从可查询到上市公司高管薪酬数据的1610家公司来看,千万级别的公司有238家,千万以下,500万以上的有467家,500万以下的有906家。

  从薪酬的绝对值数据看,方正证券2016年高管薪酬暂列第一,为9165万元;其次是海通证券,高管薪酬为7972万元;第三为中兴通讯,高管薪酬为6736万元。

  从薪酬的增长率来看,56家公司的高管薪酬增长至少翻倍,952家公司高管的薪酬同比录得增长,11公司高管的薪酬不变;591家公司高管薪酬同比下滑。

  天鹅股份2015年高管年度薪酬总额为9万元,而2016年高管年度薪酬总额达到246万元,同比增长2642%,居增幅榜首位;其次是百川能源,2015年公司高管薪酬金额为47.6万元,2016年公司高管薪酬总额为359万元,同比增长656%。

(数据来源:顶尖财经Choice数据)

  而在降薪榜上,薪酬同去年相比降幅超50%的有23家企业,其中,苏州高新高管年度薪酬2015年为533.48万元,2016年仅为36.94万元,同比下降93%;其次是中国联通,2015年高管薪酬为582万元,2016年则为61.13万元,同比下降89.4%。排名第三的金利科技高管薪酬从2015年的1681.16万元降至236.25万元,降幅为85.9%;金融街高管薪酬2015年为4272万元,2016年为996.26万元,同比下降76.6%。

  值得注意的是,包括中国联通金融街在内,有许多国企高管的薪酬同比出现了大幅下滑。这或与中央的“限薪令”有关。2014年8月29日,中共中央政治局召开会议,审议通过被称为“限薪令”的《薪改方案》,2015年1月1日起正式实施。

  有统计数据显示,央企高管在2015年普遍降薪三成,如今看来2016年这一趋势得以延续。

(数据来源:顶尖财经Choice数据)

  值得注意的是,通过统计数据可以发现,有的上市公司业绩虽然出现下滑,但并不影响公司高管薪酬的上涨。上市公司高管实现了自己价值的同时,却没有实现股东的最大化价值。

  比如金岭矿业公司高管薪酬2015年为96.13万元,2016年为118.23万元,同比增长22.98%。而公司去年的净利润为-5.6亿元,同比下降5484%。同样,湖北宜化去年公司亏损12.49亿元,净利润同比下降3629%,而公司高管薪酬却增长了17.4%。

  中联重工去年公司净利润亏损9.33亿元,同比下降2116%,而公司高管薪酬去年达到3322万元,比2015年增长了81.23%。同样,东北电气去年净利润亏损9949.37亿元,高管薪酬却增长了201.95%,由2015年的140.25万元增加至423.49万元。

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