根据公告，爱迪尔连续两年对公司董监高人士的薪水进行了调整。2016年，公司董事长年薪由35万元调整为50万元，增幅为43%，董秘年薪由30万元调整至45万元，增幅为50%；今年，董事长年薪由50万元调整为100万元，增幅为100%，董秘年薪由45万元调整为80万元，增幅为78%。然而，公司年报数据显示，公司2016年实现净利5779.58万元，同比下降14.22%；2015年实现净利润6737.88万元，同比下降22.88%。

　　对此，有投资者质疑：“公司在利润下滑的情况下给董监高加薪，且涨幅巨大，会否给公司带来负担？”

　　带着上述疑问，大众证券报和财信网记者致电爱迪尔，公司证券事务相关工作人员告诉记者：“公司重要管理人员的加薪标准有相应规定，此次加薪也是经过相关会议讨论的。虽然董事长的薪水增幅很高，但其薪资水平在深圳上市公司中并不高，今年加薪完成后也仅达到行业平均水平。”此外，对方表示：“上述年薪不是平均到每个月，而是有很大一部分留在年底做绩效考核。因此，如果不能达到业绩指标，也是拿不到全部年薪的。公司主要高管近些年没有离职，调薪是为了激励公司董监高勤勉尽责，有利于公司的长远发展，不存在损害公司及股东利益的情形。”

　　资料显示，爱迪尔主营业务为珠宝首饰产品设计加工、品牌连锁为一体的珠宝企业。2017年1月4日，公司因重大事项开始停牌，此后公司宣布，拟发行股份收购某珠宝企业。同时，公司于3月6日公告称拟以现金25500万元购买大盘珠宝51%股权。公司表示，此次收购大盘珠宝，增值率为208%，溢价较高是由于看好对方的品牌和渠道优势，通过收购提高公司的市场占有率和门店数量。

　　那么，公司并购完成后，2017年业绩会否好转，净利停止下滑？上述工作人员表示：“前两年净利下滑主要是由于公司的营销策略发生改变。公司此前一直采取让利销售模式，意在抢占市场份额，因此净利不高。”那么，公司2017年是否将继续“让利”，以牺牲净利来换取市场？对方表示，“目前不清楚2017年的销售规划。”