文 | 《投资时报》实习记者  曾津国

　　随着科学技术不断发展进步，各类高科技产品层出不穷，这其中更离不开电子和计算机两大行业的大力支持。虽说电子行业和计算机行业并不相同，但两者却互相包含，形成你中有我、我中有你的状态。

　　尽管两者在行业上存在相似性，但其行业内上市公司总经理的平均薪酬和学历分布状况等情况则大有不同。

　　标 点财经研究院携手《投资时报》联袂发布的“2017中国上市公司总经理全样本报告”显示，电子行业184位总经理中有179位公布了2016年的薪酬数 据，其去年平均薪酬为85.74万元，在28个行业中排名第11位。相比之下，计算机行业的总经理薪酬则要逊色一些，179位总经理中有172位公布了 2016年的薪酬数据，其平均薪酬仅为78.41万元。值得一提的是，2016年所有行业总经理的平均薪酬为82.16万元，这成为了电子行业和计算机行 业总经理平均薪酬的分水岭。

　　从性别方面来看，电子行业 的女性总经理占比要略高于计算机行业的女性总经理占比情况。Wind数据显示，184位电子行业总经理中有14位是女性，女性总经理占比为7.61%；而 179位计算机行业总经理中有12位是女性，女性总经理占比为6.70%。不过，两个行业的女性总经理占比均高于所有行业女性总经理占比为6.04%的平 均水平。有意思的是，上一年度的全样本报告显示，电子行业的女性总经理占比为7.59%，仍然略高于同年度计算机行业女性总经理占比5.16%的水平。

　　《投 资时报》记者发现，电子行业不仅是女性总经理人数和女性总经理占比情况优于计算机行业，女性总经理的最高薪酬情况也是如此。蓝思科技的周群飞去年以480 万元高薪成为了电子行业女性总经理中的最高薪酬持有者，而计算机行业女性总经理中的最高薪酬只有193.25万元，被汇金科技的陈喆总经理领取，且不到前 者薪酬的一半。

　　不仅如此，计算机行业薪酬排名前十的总经理中鲜有女性总经理的身影，仅有一位薪酬排名第十的陈喆。而电子行业薪酬排名前十的总经理中女性总经理则较多一些，分别为蓝思科技的周群飞、深天马A的刘静瑜和华金资本的郭瑾。

　　从 学历分布情况来看，电子行业的184位总经理中剔除未公布学历数据的4位总经理后，其余总经理的学历分别为博士20人，硕士83人，本科53人，专科18 人，高中2人，中职4人。其中博士占比11.11%，高于计算机行业博士学历总经理占比7.30%的水平；本科以下占比13.33%，明显高于计算机行业 本科以下学历的总经理占比仅为2.25%的水平；而硕士及以上占比为57.22%，低出计算机行业硕士及以上学历的总经理占比水平10.76个百分点。 179位计算机行业总经理中剔除1位未公布学历数据的总经理后，其余总经理的学历分布情况为博士13人，硕士108人，本科53人，专科4人。

　　从 年龄段分布情况来看，相比于计算机行业而言，电子行业的总经理要稍微年轻一些。计算机行业的总经理中有50后7人，60后105人，70后62人，80后 5人，电子行业的总经理中有50后16人，60后98人，70后62人，80后8人。其中，计算机行业的80后90后总经理占比为2.79%，略低于电子 行业的80后90后总经理占比4.35%的水平。计算机行业60后总经理占比为58.66%，高于电子行业60后总经理占比53.26%的水平。