据人社部有关负责人介绍，根据行动计划，发展人力资源服务业要坚持“市场主导、政府推动，融合创新、集聚发展，促进交流、开放合作”的原则，以基本建立专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系为目标，人力资源服务业对经济增长贡献率稳步提升。到2020年，人力资源服务产业规模达到2万亿元，培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业，培育一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务业产业园，行业从业人员达到60万，领军人才达到1万名左右。

　　这位负责人指出，根据行动计划，要实施“三计划”和“三行动”，即“骨干企业培育计划”，重点培育一批综合性人力资源服务骨干企业；“领军人才培养计划”，着力提高从业人员专业化、职业化水平；“产业园区建设计划”，培育建设一批国家级人力资源服务产业园和地方产业园；“‘互联网+’人力资源服务行动”，支持人力资源服务企业运用互联网技术探索开展跨界服务模式；“诚信主题创建行动”，打造一批“全国人力资源诚信服务示范机构”；“‘一带一路’人力资源服务行动”，鼓励人力资源服务机构为我国企业走出去提供人力资源服务，支持人力资源服务机构为“一带一路”沿线国家来我国投资办企业提供服务。

　　这位负责人强调，根据行动计划，各地人社部门要加强对人力资源服务业发展的考核评价；落实税收相关政策，稳步推进政府购买人力资源服务；落实放管服改革要求，依法规范实施人力资源服务行政许可，强化劳动保障监察执法；加强宣传引导，鼓励举办人力资源服务业博览会等活动。