中国证券网讯（记者 黄群）韶能股份1月24日午间公告，公司董事会审议通过了调整公司高管2011-2020年目标薪酬规划的议案。

　　公告显示，公司拟对《2011-2020年目标薪酬规划》进行大幅调整，如：高管正职2020年的目标薪酬由原薪酬规划确定的‘控制在50万元/年左右’调整为‘控制在120万元/年左右’，高管副职及其他高管2020年的目标薪酬规划按照公司相关制度进行相应调整。

　　此外，公司高管人员目标薪酬规划经董事会审议通过后即可生效，但兼任董事、监事的高级管理人员目标薪酬规划还需提交股东大会审议。