当地时间5月8日下午，硅谷计算机博物馆，蚂蚁金服四位技术高管面向在场500多名硅谷精英，举办了一场主题为“从金融科技到金融生活”的演讲。这也是蚂蚁金服作为一个独立集团举办的首届技术论坛，现场的火爆程度超乎想象。

　　过去一两年，中国互联网巨头对国际顶尖人才的招募从未停止。这表明，以BAT为代表的中国互联网巨头已经越来越和Google、Facebook、Tesla等世界级科技公司站在一个赛道上，将在全球范围内抢夺、储备国际顶级专才，视为提高公司全球竞争力的重要手段。中国互联网业弯道超车式的发展、资本注入和估值的神话、以及外企在亚太地区的普遍衰落，也合力将越来越多的海外及外企专业精英推回到祖国的怀抱。

　　此次亮相硅谷的蚂蚁金服四位技术高管，其中两位此前在美国工作生活了多年：负责风控和安全的副总裁Jason Lu曾在PayPal、Reuters、第一金融银行以及瑞银投资银行工作；首席数据科学家漆远毕业于麻省理工，加盟蚂蚁前是普渡大学计算机系终身教授。

　　为了争抢精英人才，各家公司可谓使劲浑身解数。据一位私募界创业者写的文章透露，蚂蚁金服首席数据科学家漆远回国时，最初是和国内另一家互联网巨头公司接触，蚂蚁金服一高管知道后，立即飞赴北京去见他，谈完听说对方还是要去赴约见那家公司的CEO，蚂蚁高管立即表示要开车送他过去。最后，这位普渡大学终身教授在两者之间选择了蚂蚁。

　　诚意并非蚂蚁金服吸引人才技高一等的唯一武器，其构建的全球独一无二的互联网金融生态及对平等普惠金融的践行，成功向全球市场以及潜在目标员工讲述了一个足够精彩的故事。

　　经过这两年的发展，中国的互联网金融水平已经领先全球，无论是在规模上，还是在技术创新领域，都远远胜过美国公司。比如蚂蚁金服旗下的支付宝，其实名用户数已经超过4.5亿，其支付峰值8.59万笔/秒已经远超硅谷的传奇公司PayPal。