员工持股计划逐渐回暖。大盘1月份的再次探底使得市场投资热情不高，加上7月份员工持股数量爆发增长带来的透支效应使得1、2月份的员工持股数持续低迷，3月份大盘逐渐回暖，同时对于7月份以二级市场购买模式的员工持股计划来说已过六个月的购买期，可以再次开展员工持股计划，因而数量有所上升。

仍有部分标的有较大跌幅，可以从中寻找投资机会。从市场表现来看，自进入2016年以来，员工持股指数的表现一直强于大盘，截至2016年4月19日收盘有18%的相对收益，表现出了较强的抗跌性和弹性。目前二级市场完成购买标的中共有98只跌破成本价，二级市场未完成购买标的中有31只标的仍跌破成本价，非公开增发的标的中有17只跌破成本价，认为可以从跌破成本价的标的中寻找投资机会。