2015年初开始执行的央企“限薪令”，直接令五家国有银行的高管去年薪酬腰斩。

　　根据年报披露的数据，作为中国以资产计最大银行的掌门人，工行董事长姜建清和行长易会满去年的税前合计总薪酬都是54.68万元，其中已支付的税前薪酬为44.8万元。

　　而“限薪令”前，姜建清和易会满2014年的税前总薪酬分别是总薪酬分别是113.9万元和108.9万元。

　　工行高管们显然并不是个例。

　　“根据国家有关规定，2015年1月1日起，本行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬，按照《中央金融企业负责人薪酬管理暂行办法》执行，本行已据此发放工资。”在国有五大行的年报中，均出现了类似表述。

　　例如，建设银行董事长王洪章的税前总薪酬从115万元降到了59.88万元。交通银行董事长牛锡明和行长彭纯2015年领取税前总薪酬均为52.57万元，而在2014年年报中，二人的分别为105.85万元和100.76万元。

　　在五大行中，中国银行高管的薪酬福利最好。

　　中行董事长田国立和行长陈四清的2015年税前总薪酬分别是61.79万元和61.33万元，2014年两人的税前合计薪酬则是118.08万元和108.32万元。

　　此外，已经赴任证监会主席的原农行董事长刘士余去年在农行任职期间领取的薪酬则是56.69 万元。

　　需要注意的是，“限薪令”只针对中央管理企业负责人，股份制银行和城商行们的高管并不受影响。

　　在已经披露的年报银行中，现年58岁的平安银行邵平2015年拿到的税前总薪酬高达710.45万元，有望再度蝉联了银行高管薪酬榜的冠军。邵平2014年拿到的更高，税前总薪酬有835.27万元。

　　需要注意的是，作为上市银行，国有银行的年度高管薪酬披露分为两次，通常当年年报会进行初次披露，这并非当年最终薪酬，最终薪酬情况通常在年报公布的半年内，以“年报补充公告”的方式披露，披露时间一般在每年6月或7月。