薪酬高者970万，低者义务劳动零薪酬，A股上市券商董监高正进行“同岗不同酬”的大剧直播。
截至今日，已有15家上市券商公布年报，整体大丰收的2015年，高管薪酬自然也水涨船高。15家上市券商中，有多家券商大幅上调薪酬，排名前20的高管中，国金证券有4位上榜，最高上调幅度超过200%。但也有大幅下调薪酬的，其中华泰证券、海通证券两家券商一把手的2015年薪酬均有大幅下调，幅度超过50%。去年起正式实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》对于上述2家券商高管大幅降薪起了决定性的作用。
2015年度薪酬最高的国金证券总经理金鹏傲居榜首，从上市公司领取的税前年度薪酬高达972.44万元，接棒中信证券，成为券商业新的“打工皇帝”。
行业的丰厚利润让众多券商一把手们挺直了腰杆。据券商中国记者统计，15家上市券商董事长的平均年薪259万元，总经理平均年薪359万元。
500万年薪高管数量翻番 高薪酬方面，15家券商中，去年税前年薪500万元以上的券商高管共17名，相较于2014年，年薪500万的券商高管数量至少翻了一番。超500万年薪的券商土豪们已新鲜出炉，有6位来自中信证券，4位来自国金证券，3位来自长江证券、2位来自招商证券，广发证券和太平洋证券各诞生了1位。
券商中国记者统计发现，15家券商税前薪酬最高的20名高管当中，有6位券商高管的年薪涨幅翻一番，分别是国金证券总经理金鹏、国金证券董事长冉云、国金证券副总裁纪路、中信证券原监事会主席倪军、长江证券总裁邓晖、太平洋证券总经理李长伟。
其中，41岁的国金证券副总裁纪路去年从上市公司领取的税前年薪涨得最多，同比增长超两倍，薪资金额为844.4万元。
国金证券年报显示，新晋“打工皇帝”金鹏出生于1967 年，税前年薪为972.44 万元，而2014年这一数字为363.52万元，增长达168%。金鹏个人并不持有公司任何股份，并同时担任国金创新投资有限公司董事长，国金期货有限责任公司董事，国金基金管理公司董事，国金证券（香港）有限公司董事。
若按人均薪酬计算排名，上述5家净利润破百亿元的上市券商中，广发、招商人均薪酬均超过了70万元，中信、海通人均薪酬超过了50万元。华泰证券人均薪酬41万元。
2家券商大幅下调薪酬 2015年虽是券业大丰收年，还是不要以为券商高管薪酬只涨不跌，目前已有华泰证券、海通证券两家券商整体下调高管薪酬。去年起正式实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》对于金融行业高管大幅降薪起了决定性的作用。目前是薪改方案实施的第一年,据不完全统计,央企高管在2015年普遍降薪三成,其中国有大行的高管收入降薪比例较大，部分超过一半。
其中，华泰证券去年净利润突破百亿，同比增长超一倍，但是，华泰证券一把手薪酬却“断崖式”下滑。华泰证券前董事长吴万善2014年从上市公司领取的税前薪酬为424.11万元，2015年却只拿到税前135.8万元，降幅达68%，华泰证券执行董事、总裁周易与吴万善薪酬金额相同，同样也大幅下降了68%。
值得注意的是，已连续4年蝉联上市券商高管薪酬榜首的中信证券副董事长殷可已被后生金鹏超越，卸去“光环”，去年薪酬几乎被“腰斩”。中信证券年报显示，殷可2015年从上市公司领取的税前年度薪酬933.10万港元，折合人民币779.5万元，从2014年从上市公司领取的税前年度薪酬高达1669.6万港币，折合人民币1336.51万元。
海通证券一把手去年薪酬同样下降得厉害。海通证券董事长王开国去年从上市公司领取的税前薪酬为93.57万元，2014年的这个数字是256.16万元，同比降幅63%。与此同时，海通证券执行董事、总经理、党委副书记瞿秋平去年从上市公司领取的税前薪酬同样是为93.57万元，而在2014年这一数据是为168.89万元。
以上几家券商高管薪酬下降与去年以来正式实施的央企“限薪令”有关。2014年8月29日，中共中央政治局召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，2015年1月1日起正式实施，首批改革涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及其他金融、铁路等19家企业。据不完全统计，央企高管在2015年普遍降薪三成。
除了薪酬涨跌的，还有不领薪酬的券商高管，去年从上市券商 “分文未取”的董监高共50余人，这其中，既未从上市公司领取薪酬、也未从上市公司股东方领取薪酬的高管大约20人。
另一方面，年薪在10万元以下（不含0年薪）的上市券商董监高也多达30余人，根据券商中国记者粗略统计，这些上市券商多来自略欠发达省份。
从高管整体薪资来看，15家券商中，最大方的当属国金证券，报告期末共有22名董监高从国金证券获得薪酬，合计6252.15万元，人均薪酬284.19万元。不过国金证券高管绩效年薪40%以上采取了延期支付的方式，且延期支付期限不少于3年。
国金董秘周洪刚薪酬暂列第一 除了一把手高管年薪“突飞猛进”，41岁的国金证券董事会秘书周洪刚年薪位列15家上市券商董秘之首，税前薪酬达429万元，同比涨幅117%，已跃升为“第一金牌董秘”。
年薪超400万的董秘还有一位，她便是43岁的中信证券董秘郑京，税前薪酬达410万元，同比增幅高达153%。
年薪涨得最快的董秘来自招商证券。2014年12月就职招商证券董秘一职的吴慧峰年薪324.51万元，而他的前任、原招商证券董秘、副总裁郭健在2014年领到的税前年薪仅68.27元。
有的董秘在涨工资，也有的在降工资。48岁的华泰证券董秘姜建年薪降幅最大，2015年税前薪酬仅86.3万元，2014年为321.94万元，同比降幅超过七成。40岁的兴业证券董秘陈德富年薪为零，2015年4月27日兼任董秘一职。此外，他还担任兴业证券副总裁，去年从上市公司领取薪酬90万元。
券商女性高管逐年增多 此外，另一个值得关注的点是，女性进入券商董监高的人数在增加。2015年，共有57位女性进入了券商董监高队伍。年薪最高的是中信证券原监事会主席倪军，现年60岁，从上市公司处领取税前薪酬582万，同比涨幅157%。她个人还持有中信证券股票数高达137万股，2014年曾减持中信证券36万股。中信年报显示，倪军由于任期届满，已于2016年1月29日离任。
巧合的是，位列第二位薪酬最高的女券商高管同样来自中信证券，现年43岁的郑京担任中信证券董事会秘书年薪410.03万元，同比增长153%。她于1997年加入中信证券，曾担任中信证券研究部助理、综合管理部经理、A股上市团队成员。
而薪酬最低的券商女高管则是现年46岁的国海证券董事长、总裁何春梅，她连续数年未从上市公司处获得任何薪酬。财报显示，何春梅2014年从上市公司股东单位处领取实际薪酬4.12万元，未披露在2015年从上市公司股东单位处领取薪酬情况。
值得一提的是，并非所有券商的一把手们拿的薪酬最高。
券商中国记者发现，从已公布的15家上市券商财报来看，有6家券商的非一把手高管们荣登薪酬榜首，分别是中信证券执行董事殷可、西南证券职工监事李波、华泰证券职工监事彭敏、光大证券首席风险官王勇、国海证券常务副总裁胡德忠和海通证券总经理助理李建国。
6人当中，殷可薪酬最高，2015年从中信证券拿到税前报酬933.1万港元，其次是王勇，2015年从光大证券拿到税前报酬465.22万元，紧接着是胡德忠，2015年从国海证券拿到税前报酬456.77万元，李建国、李波和彭敏分别从海通证券、西南证券和华泰证券拿到薪酬426.9万元、227.29万元、287.2万元。