在标点财经研究院携手《投资时报》联袂发布的“2016中国上市公司董事长全样本报告”中，国防军工行业董事长薪酬表现中等。34家上市公司中公布董事长2015年薪酬的仅有13家公司，这13家公司董事长去年平均薪酬为74.08万元，低于所有上市公司董事长80.28万元的平均薪酬。

　　从公司属性来看，国防军工行业中央国有企业众多，达到23家，占比67.65%；另外民营企业有9家，地方国有企业和其他企业最少，均仅有1家。尽管央企众多，但其董事长平均薪酬水平并不如民营企业。数据显示，国防军工行业已公布薪酬数据的13位董事长中，有9位属于民营企业，其平均薪酬为79.38万元；而剩下的4位董事长都属于中央国有企业，其平均薪酬仅为62.17万元。

　　有意思的是，国防军工行业民营企业的董事长不仅平均薪酬高于央企董事长，而且其最高薪酬也高出央企董事长最高薪酬190.53万元。拿到国防军工行业董事长最高薪酬的正是归属于民营企业的航新科技董事长卜范胜，去年领取薪酬280.48万元。除卜范胜外，国防军工行业拿到百万以上薪酬的董事长还有振芯科技的莫晓宇，其去年领取薪酬156.16万元。

　　尽管均薪并不算高，但从最低薪酬角度看，国防军工行业董事长并没有出现薪酬不到十万元的状况。在已公布薪酬数据的13位董事长中，归属于民营企业的亚星锚链董事长陶安祥领取最低薪酬亦为25.20万元，仅排名46.8万元银行业最低薪酬之后。

　　年龄层面来看，国防军工行业董事长较集中于60后，共有24人，占比70.59%；另有50后6人、70后4人。也许是国防军工行业董事长资历要求较高，其中并没有见到80后90后小鲜肉的身影。

　　从学历来看，剔除未公布数据的2人外，国防军工行业中博士有6人、硕士16人、本科10人，博士占比高达18.75%，而所有行业中董事长博士学历占比也只有9.69%的平均水平，高出整体平均水平近1倍。其本科以下学历占比也不含糊，只有0%，而所有行业中董事长同类学历的平均水平却高达12.60%。

　　16位拥有硕士学历的董事长中，有一位格外吸引注意力，她就是中航动控的张姿，这位70后的女硕士是研究员级高级工程师，现任中航发动机控股有限公司副总经理及董事长。数据显示，国防军工行业仅有这一位女董事长，使得军工业女性占比仅2.94%，低于所有行业董事长女性占比4.91%的平均水平。而其薪酬状况也并未对外披露。