员工持股计划本意是“建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高职工的凝聚力和公司竞争力”，对持有人及公司来说是双赢。中国证监会对员工持股计划的实施并不设行政许可，而是由上市公司根据自身情况决定实施，于是有公司设定层层条件，令员工持股计划变味，甚至沦为“对赌”的工具。