“降薪后，某家交易所的三位高管同时提出辞呈了。”一位证监系统人士这样告诉澎湃新闻。

　　据澎湃新闻了解，遭到高管集体“出走”的交易所，便是郑州商品交易所（郑商所），而该所副总经理巫克力便是其中的一个。

　　5月29日，巫克力以河南中瑞集团有限公司（中瑞集团）副总经理的“新”身份参加了由四家期货交易所联合主办的大型论坛。而在2015年春节后，巫克力便提交了辞呈。

　　公开资料显示，巫克力此前曾任中国证监会基金监管部监管四处处长；2011年赴任郑州商品交易所副总经理，负责品种创新、研究院、对外宣传等一线工作。而根据中瑞集团2015年4月29日发布的2014年报，该公司注册资本5000万元，主营业务为钢材销售等；公司股东共有三个，除了两个万永兴、刘轶两位自然人外，还有北京大学教育基金会。

　　目前，由中国证监会监管的交易所共有六家，分别是，上海证券交易所（上证所）、深圳证券交易所（深交所）、上海期货交易所（上期所）、大连商品交易所（大商所）、郑商所、中国金融期货交易所（中金所）。

　　“业内都清楚，从交易所跳去金融机构，收入翻番是肯定的，现在还降薪了，有办法的都会走啦！”一位证券交易所中层员工也向澎湃新闻证实了六大交易所降薪的消息。

　　据该员工透露，一位交易所的总工程师在前两年的年薪就能达到150万元，交易所总经理的年薪则超过200万元，这样的薪资水平原本在金融行业内就不算高。

　　不过，据澎湃新闻了解，此次六大交易所遭遇降薪的不仅仅是高层人员，中层和基层员工的薪资、待遇也都受到波及，因此很多员工都在考虑“另谋高就”。

　　据财新网报道，证监会2014年年底确定了降薪方案，2015年1月开始实施。降薪的范畴暂只包括理事长、总经理和副总经理等由中国证监会直管的干部。薪酬调整之后，这些会管干部的薪资低于各个业务部门的总监，与大型国有商业银行降薪后的情形类似。

　　“我们交易所的所及领导工资是降的很厉害，现在拿的比资深员工还少。”据另一位期货交易所中层员工透露，此前证监会领导调任六大交易所是十分平常的事情，翻查交易所的理事长、总经理、副总经理简历就会发现，很多都曾在证监会有任职经历，此外，也有证监会副主席在退休前后到交易所出任理事长等职的。

　　其实，六家交易所之所以受到证监会领导偏爱，有多方面的原因，首先薪资水平便是考量的重要标准。有负责交易所招聘的人士也曾这样告诉过澎湃新闻，“虽然我们交易所开出的薪资条件乍一看并不是特别吸引人，但那些没有选择来我们这边入职的人其实还是会后悔的，因为我们的很多’福利’是远远超过金融机构的。”

　　另一方面，没有各级别干部严格的退休要求也是重要因素。

　　据财新报道，对于证监会的中青年骨干来说，直接进入证监会监管的市场化机构需要三年的“规避期”，不能直接出任高管，而进入交易所担任中层以上干部则没有这一限制。这使得多位证监会局级、处级干部全家总动员，离开长期工作的北京。

　　不过，回到当下，去六家交易所任职的机会显然已不是往日的“香饽饽”。