新浪美股讯 北京时间25日晚路透社称，据知情人士称，高盛集团在旧金山的科技投资银行业务团队的三位中级银行家最近几个月已离开该行，跳槽至打车应用优步(Uber)。

　　这几位银行家是离开华尔街银行业投奔硅谷初创公司的最新代表，那里的工作时间更加工作，某些情况下还有股票期权和股份奖励，这些都令人难以抗拒。对于科技公司而言，吸引有金融业经验的人才可以帮助他们铺平通向首次公开募股(IPO)及其他融资方式的道路。

　　优步目前估值在510亿美元左右。该公司8月份表示，预计将在18到24个月内公开上市，并已通过多轮融资筹集到74亿美元资金。该公司是目前规模最大的“独角兽”企业，即估值超过10亿美元且尚未公开上市的初创科技公司。

　　虽然高盛并未公开人员流失数据，但近几年来已有不少员工跳槽至初创公司、私募股权公司及其他企业，促使该行本月较早时宣布了一系列变革计划，包括许诺更快升迁，以留住更多分析师和Associate级别的初级员工。此外，该行还成立了一个专门小组，帮助留用副总裁(VP)级别的中阶员工。

　　高盛和优步发言人均拒绝对此置评。越来越多的华尔街银行家跳槽至其他行业，突显了金融危机后监管压力的加大对华尔街员工收入的影响。在华尔街投行业，一位副总裁的年收入大约在50万美元左右，包括奖金在内，而在优步这样的科技公司，一位中级企业发展人员的年收入就接近20万美元。

　　此外，银行家的收入经常取决于某个特定年份里交易和融资活动的情况，因此会出现较大波动。虽然从银行业跳槽至硅谷可能会使他们的工资减少，但在那里他们能更好地顾及工作和生活之间的平衡，并且有机会获得股票或期权奖励，高级员工更有希望在新公司IPO之时大捞一票，这些有时足以补偿他们减少的工资。

　　虽然缺少公开数据显示多少人离开了华尔街的大银行，但近期一些高级银行家的高调离职引发了人们对于这一问题的关注。今年较早时，摩根士丹利首席财务官鲁斯-波拉特(Ruth Porat)跳槽至谷歌的母公司Alphabe任相同职位；高盛前副主席兼亚洲区负责人迈克尔-埃文斯(Michael Evans) 今年8月离开该行加入阿里巴巴集团，担任总裁兼执行董事，全面负责阿里巴巴[微博]的全球化业务。

　　优步此前也曾自高盛科技投资银行团队招揽了一些高阶员工，包括财务主管Gautam Gupta和企业发展主管Cameron Poetzscher。

　　过去，华尔街对于那些刚刚毕业的年轻人是个极具吸引力的地方，但现在这种情况正在发生变化。在哈佛商学院，20%的2015届毕业生表示将到科技公司工作，比例较2011年的11%上升近一倍。虽然仍有31%的学生表示将到金融机构工作，但其中四分之三的人选择的是风投、私募股权和杠杆收购公司。选择投行、销售和交易等传统职位的毕业生比例从2011年的10%降至5%。(羽箭)