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上市公司高管超高年薪频现股民抱怨股东钱少了

加入日期:2014-4-26 9:47:32

  当上市公司高管开始出现千万级收入,当高管年薪甚至高过上市公司的净利润时,越来越多的股民开始对高管薪酬索取感到焦虑。毕竟,高管拿的多了,股东剩下的利润就少了。

  千万级高薪员工再增

  今时今日,A股市场虽然未曾出现“亿元级”的打工皇帝,但已出现了“千万级”的高薪高管。

  截至目前,从A股财报来看,2013年高薪高管第一人,当属方大特钢的董事长钟崇武,其当年年薪1973.5万元。在2240家已经披露财报的A股上市公司中,有426家上市公司的净利润还低于这一数字。

  虽然钟崇武拿着近2000万元的高薪,但未必会引发股东太大的争议。2008年,方大特钢一度是一家净利润不足2000万元的濒危钢业企业,当年钟崇武临危受命执掌方大特钢,伴随此后的转型成功,方大特钢的净利润飙升至2011年最高的7.23亿元,2013年也保持在5.63亿元。在实现如此利润绝地反攻的前提下,高管多拿一些让股东相对好接受。

  不过,高管收入增速该有多快?2013年,华远地产董事长任志强薪酬为1145.59万元,较上年增加309万元 (增幅为36.9%),杀入“千万级”高管行列。然而,华远地产当年净利润同比增长仅为21.1%,薪酬增速高于公司利润。

  金融高管仍然最赚钱

  以行业来看,若想成为高薪一族,金融业和地产业是高管们最好的去处。根据统计资料,以上市公司前三高薪酬高管的总值计算,薪酬最高的当属银行业,平均为752万元。不过,相比2012年823万元的水平,已出现显著下降。具体来看,平安银行依然是业内第一豪气银行,前三位高管薪酬合计2250万元,较2012年上升292万元,其中,行长邵平的薪酬由2012年的161万元飙升至833.2万元,未来有望进入“千万级”俱乐部。

  同属金融业,包括券商保险信托的非银金融行业的薪酬,在2013年正与银行业快速接近。2012年,非银金融前三位高管薪酬合计仅为528万元,与银行业的823万还相去甚远,但是到了2013年,699万元却与银行业752万元极为接近。具体来看,中信证券三位高管2651万元的薪酬,已经高过平安银行

  房地产和商业贸易行业高管薪酬紧随其后,前三位薪酬合计分别为303万元和257万元。值得注意的是,仅万科A一家上市公司,就为高管千万俱乐部贡献了两位成员。万科董事局主席王石以1590万元的薪酬,仅次于钟崇武。不过,这一薪酬相较2012年的1560万元仅微增1.92%,远低于同期万科净利润20.465%的增幅。此外,万科总裁郁亮则以1431万元紧随其后。

  财经分析

  高管薪酬超利润不能单看表象

  《人民日报》近期一篇报道中说,圣莱达顺荣股份道博股份3家上市公司的高管年薪,超过其全年净利润的49%、47%和43%。

  为什么高管薪酬远超净利润?记者查阅上市公司财报后发现,这一现象不能一概而论。

  顺荣股份的证券事务代表方先生说,2013年公司经营滑坡的同时,高管的薪酬也削减了。董事长、总经理和3位副总经理均出现了10万-20万不等的年薪削减。

  而圣莱达的董秘沈明亮说,公司年报显示的高管薪酬总体较高,主要是因为新聘请了胡如国担任总经理,作为业内专家,对其支付较高的薪酬也是吸引人才以帮助上市公司业务重组的需要,虽然胡如国2013年约定收入为160万元,但由于到岗时间短,其实际获得的薪酬仅为53.33万元。

  至于道博股份,其高管总体薪酬均不高,总经理39.7万元已是管理层最高水平,多位副总经理年薪仅16万-24万之间,只不过2013年净利润大滑坡至103.28万元,才导致高管薪酬超过净利润。

(责任编辑:DF107)

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