不过，也有业内人士提醒证券日报记者，由于银行的薪酬结构比较复杂（除了基本工资还包括各种补贴、费用报销、销售提成、年终奖等），在财务处理上有调整空间，因此也存在个别银行“隐匿”薪酬的可能。

　　人均薪资：中小行完胜

　　中报数据显示，支付给职工以及为职工支付的现金排名前五位的分别为农行、工行、中行、建行和招商银行(行情,问诊)，北京银行(行情,问诊)、宁波银行(行情,问诊)、南京银行(行情,问诊)排至末位。

　　而员工的人均工资排名则出现了较大变化，大行落至榜尾，中小银行占据榜单前几位。

　　据记者不完全统计，16家上市银行中，中信银行(行情,问诊)、宁波银行、平安银行(行情,问诊)包揽前三甲。上半年，中信银行员工42999人，支付给职工以及为职工支付的现金98.6亿元，平均工资22.93万元，居上市银行首位。宁波银行员工5329人，支付给职工以及为职工支付的现金11.98亿元，人均22.48万元。平安银行支付给职工以及为职工支付的现金52.51亿元，人均工资20.39万元。

　　去年以全年人均薪酬47万元夺魁的招商银行，今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金124.14亿元，现有员工61327人，人均工资20.24万元居第四位。

　　浦发、光大、北京银行、兴业、华夏、南京银行、民生银行(行情,问诊)分列第五至十一位。

　　中行、交行、农行、工行、建行则分别以人均工资13.05万元、11.72万元、11.41万元、10.97万元排至榜尾。

　　被平均的工资？

　　据统计，今年上半年16家上市银行实现归属于股东的净利润为6191.68亿元，同比去年同期的5452.29亿元，增幅达13.56%。据此粗略计算，上市银行上半年日赚将近35亿元。虽然较去年同期29%的增速几乎减半，但是对比其他行业仍是可观。在此基础上，员工高薪也似乎理所当然。

　　银行员工的高薪似乎是社会共识，然而动辄几十万的年薪并不是事实的全部。

　　据业内人士介绍，几乎每家银行都有一套复杂的工资体系。“一是按工作年限，二是按照职务，两者都有一个系数，用这个系数乘上基本工资，就构成了一位员工的基本收入。”一位银行内部人员透露，各银行的员工一般分为很多级 ，有的银行分为十二级 ，有的银行分为十五级 ，还有的银行分为十七级，不同的级别对应着不同的工资。”一般来说，总行行长属于第一二级，各部门老总（分行行长）属于三四级 ，支行行长属于五六级，再往下就是网点主任、各级主管和普通员工。

　　此外，大量的劳务派遣员工似乎也在这光鲜的数字背后“被平均”了。

　　在某网站一篇题为“某某银行劳务派遣工出来嗮嗮工资”的帖子中，跟帖人几乎都宣称月工资在800—1200元左右，虽有个别人员高一些，但是对比平均几十万年薪的正式员工，根本难以企及。

　　新修订的“劳动合同法”将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利”。

　　“新劳动合同法虽然对劳务派遣的员工有进一步的规定，但是目前还难以有效的实施，同工不同酬的现象还会在一段时间内存在”，一位分析师称。