市场关注他不是因为公司旗下的游戏软件，而是因为其仅为1美元的年薪。不仅国外上市公司中有这样的“穷方丈”，A股上市公司中也有不少一把手年薪少得可怜。

　　如银座股份（600858）去年实现净利3.47亿，同比增长199.59%，董事长张文生年薪仅为象征性的0.1万元，可谓A股最穷“方丈”；秦岭水泥（600217）从前年亏损1.66亿到去年盈利1000多万元，董事长于九州年薪为1万元；董事长年薪1.19万元的青鸟华光（600076），也从前年的亏损2000多万元到去年盈利3777万元。

　　可惜的是，《金证券》注意到，国内相当一部分上市公司高管年薪并未与业绩挂钩。比如，方大特钢（600507）去年净利同比下降27.9%，董事长薪酬不降反升，从前年的200万元猛增至1516.7万元，增长了6倍多。

　　受持续的地产调控影响，去年部分地产上市公司业绩不佳。中航地产（000043）去年净利下降近20%，但总经理石正林的薪酬则由前年的163.67万元上升至去年的228万元。中华企业（600675）去年净利同比下降25%，公司高管薪酬同样上涨。

　　“高管报酬与业绩不相符是中国公司一个很大的问题，内部董事、管理层控制高管薪酬，不管业绩好不好，旱涝保收。”北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华教授告诉《金证券》记者，一些公司的管理层和大股东都把公司作为其拥有剩余控制权和剩余索取权的私产，这纵容了管理层与大股东等“内部人”联姻侵犯公司和中小股东利益的行为。

　　东北大学工商管理学院副教授王世权告诉《金证券》记者，董事长和总经理是同一人的现象在中国越来越少，但还是存在，尤其是创业板中小板企业，两权合一让高管的报酬更加不受控制。“有的经营者会觉得，公司是我的，我拿多拿少当然是由我说了算。”