根据外国媒体分析，美国和欧洲九大投行有望缩减整体薪酬，包括工资、奖金以及其它福利，从他们的季度财报可知，今年薪资平均缩减5个百分点。

　　今年前9个月，上述投行留出总计514亿美元作为整体薪酬，同比减少5个百分点。而利润则同比增长了10个百分点。

　　继2011年和2012年度大幅减薪之后，薪酬专家预计于2014年初支付的本年度奖金将相对小幅缩减，大型投行的整体奖金基金将缩减10%或更少。

　　数据还表明，由于减薪相对温和，欧洲投行和其美国竞争对手之间的差距正在拉大。在欧洲，苏格兰皇家银行(Royal Bank of Scotland)在今年前三个季度留出少于27%作为投行薪资，而瑞士信贷(Credit Suisse)、德意志银行(Deutsche Bank)、瑞银集团(UBS)、汇丰(HSBC)和巴克莱(Barclays)留出5%至17%。

　　然而在美国，高盛(Goldman Sachs)留出少于5%作为投行薪资，而摩根大通(JPMorgan)和摩根士丹利(Morgan Stanley)则分别留出为4%和3%。