中新网7月23日电 据保监会网站消息，中国保监会近日发布《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》，保监会有关负责人就《指引》回答了记者提问时表示，《指引》不直接干预保险公司薪酬水平，但要求保险公司根据财务状况、经营结果、风险控制等因素合理确定薪酬。

　　关于《指引》的出台是否意味着监管部门对保险公司“限薪”的问题，证监会有关负责人表示，《指引》基于保险监管部门的职责定位，从风险监管的目的出发，将保险公司的薪酬管理行为纳入公司治理监管框架来进行规范。指导思想是符合中国国情，解决保险业的实际问题，并和其他部委的制度衔接。

　　该负责人还表示，在内容方面，《指引》不直接干预保险公司薪酬水平，但要求保险公司根据财务状况、经营结果、风险控制等因素合理确定薪酬，同时规定保险公司不得脱离国情、行业发展阶段和公司实际发放过高薪酬。对高管人员薪酬过高的公司，监管机构可以以适当方式进行风险提示。《指引》的重点放在薪酬管理的规范性和薪酬指标的科学性及其对风险合规管理的影响方面。监管的对象主要是针对高管人员和关键岗位人员，对普通职工只是原则要求。 (中新网金融频道)