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高盛预计今年新增合伙人不到100创近几年新低_美洲经济

加入日期:2012-6-7 9:38:10

  新浪财经讯 北京时间6月7日上午消息,据《纽约时报》报道,高盛预计今秋任命合伙人数量将不到100人,为近几年来最低值。

  为激励长期优秀的员工,高盛每两年用数月时间选拔一批合伙人进入核心圈子。合伙人待遇优厚,可升入公司最高级职位。2011年高盛选拔了110名新合伙人。

  不过高盛今年对合伙人的选择将更加挑剔。去年公司裁员8%,以应对市场形势艰难和新监管环境下营收的下降。高盛目前员工总数3.24万,上周裁减50名员工,其中包括拿高薪的、职位仅次于合伙人的董事总经理。

  合伙人的规模通常会随着员工数量的减少而减少,这意味着今年新增合伙人将不超过2008年金融危机高峰时期的94人。

  高盛此时决定缩减新增合伙人规模,正值现任合伙人更替高峰。金融危机期间离职的合伙人很少,但2011年数十人宣布离开。这样的形势对高盛继续推动成本削减大为有利,因为合伙人的薪酬十分高。比如,资深合伙人、CEO布兰克芬(Lloyd C. Blankfein)基薪就达200万美元,2011年总薪酬达1200万美元。全员薪酬占高盛收入的40%左右。

  高盛最后一次提交的监管文件显示,2月份公司共有合伙人440人,相比2011年的483人减少9%。据知情人士透露,2月份以来大量合伙人离职,年底前还有一批离职。不过另一位人士透露,高盛合伙人的理想规模在400-450人。

  除了减少新增合伙人数量,高盛还将减少董事总经理数量。2011年高盛共任命161位董事总经理,其基薪多为50万美元。

  对合伙人的选拔今夏将升温,由现任合伙人提名并考察候选人。高盛将在今秋最终确定合伙人规模和入选者,11月正式宣布。(楚墨/编译)


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