2011年上市券商年报已披露完毕，公司高管的收入状况也随之浮出水面。

　　《证券日报》金融机构中心统计显示，去年165名高管共计领走3.13亿元薪酬，中信证券副董事长1974.5万港元年薪居首。尽管2011年发放给高管的薪酬中可能包括2010年或以往年度未发放的薪酬，但从去年高管薪酬总额来看，15家券商中8家同比下降；而从高管人均薪酬来看，共有6家券商同比下降。

　　中信证券副董事长薪酬居首

　　统计显示，上市券商2011年实现营业收入735亿元，同比下滑42%；实现归属母公司股东净利润共265.2亿元，同比下降46%。18家券商中，仅中信证券一家净利润同比增长，增幅为11.07%，其余17家券商全部同比下降，表现最差的东北证券亏损近1.52亿元。

　　在营收、净利同比大幅下滑的背景下，2011年上市券商高管薪酬却并未出现大幅下滑。统计显示，2011年18家上市券商合计为165名高管发放薪酬3.13亿元，剔除新上市以及不可比的3家券商，同比下降0.5%；高管人均薪酬为190万元，同比下降1.4%。在18家上市券商中中信证券副董事长殷可以1974.5万港元的年薪居薪酬榜榜首，其次为广发证券副董事长李建勇，去年年薪为728.6万元；方正证券董事长雷杰以440万元名列第三，东北证券副总裁郭来生以433.97万元名列第四。

　　具体来看，广发、宏源、海通等7家券商2011年向高管支付的薪酬总额较2010年同期有所增长，其中广发、宏源和光大三家增幅较高。宏源证券2011年为董事、监事、高级管理人员合计发放薪酬2798.12亿元，其中发放给12名高级管理人员的薪酬总额为2415.21万元，人均年薪为201.3万元，同比均增长71.3%，在14家上市券商中增幅第一。公司董事、总经理胡强领取最高年薪，总额为338.26万元，同比增长57%；其次为公司副总经理赵玉华，2011年领取薪酬301.71万元，同比增长161.8%。

　　广发证券2011年发放给高级管理人员的薪酬总额为1.03亿元，在可比上市券商中最高，较去年同期的6965万元增长48%。其中发放给10名关键管理人员的薪酬为4882.6万元，高管人均薪酬为488.3万元，较2010年下降23%。

　　光大证券2011年度实际支付给高级管理人员薪酬2726.01万元，同比增长42%。其中包括2010年度奖金1001.00万元，2009年度风险金609.00 万元。报告期内公司高级管理人员共计10名，人均发放薪酬272.6万元，较2010年增长84%。

　　另外，海通、中信、国金等4家券商高管薪酬较2010年微增。其中海通证券2011年共为12名高级管理人员发放薪酬2095万元，较2010年增长9%；高管人均薪酬174.58万元，同比增长9%。2011年公司董事长、党委书记王开国和董事、总经理李明山领取薪酬最高，均为234万元，同比微增5%。

　　中信证券2011年共计为董事、监事、高级管理人员发放薪酬5235.5万元，其中向高级管理人员支付的薪酬总额为2284.2万元。根据公司披露的信息，报告期内高级管理人员为8名，则人均年薪为285.53万元。中信证券2011年高管薪酬总额和高管人均薪酬水平较2010年均增长9%。2011年，公司副董事长殷可年薪达到1974.50万港元，不仅位列公司薪酬榜榜首，也居上市券商高管薪酬之首。殷可同时还兼任全资子公司中信证券国际的副董事长及行政总裁。日籍人士德地立人为中信证券执行委员会委员并同时担任中信国际董事长，2009年和2010年其一直保持着中信证券最高薪酬获得者的纪录，2011年德地立人获得了仅次于殷可的557万元的高薪。

　　西南证券董事、监事、高级管理人员共计16人，本年度领取薪酬总额为1614.68万元。由于公司未披露向高管支付的薪酬情况，则按照董事长、副董事长、总裁、副总裁等其9名高级管理人员计算，2011年共领取薪酬1547.34万元，人均薪酬达到171.93万元，同比微增4%。最高薪酬领取者为公司副总裁、董事会秘书徐鸣镝，报告期内共领取247.71万元，较去年增长38%;其次为公司副总裁王宜四，报告期内领取薪酬189.22万元,同比增长19%。另外，2011年西南证券董事长翁振杰领取的薪酬为176.01万元，报告期内其已将领取的报酬全部进行捐赠。

　　另外，长江证券2011年支付给董事、监事、高级管理人员的薪酬共计1762.03万元。公司2011年度实际发放高级管理人员薪酬总额为1255.58万元，较2010年增长24%。

　　东北证券高管薪酬同比大降

　　在可比的15家券商中，东北、华泰、招商、兴业、山西等8家券商2011年高管薪酬同比有所下降。具体来看，兴业证券2011年向6名高级管理人员（总裁、副总裁）发放薪酬共计635.96万元，同比下降10%；人均薪酬106万元，同比下降25%。东北证券2011年度为董事、监事、高级管理人员合计发放薪酬1984.86万元。其中向总裁、副总裁、财务总监等8名高级管理人员支付职工薪酬总计金额为1088.67万元，人均发放年薪136.08万元。而在2010年，东北证券共向7名高管发放1400.53万元薪酬，人均发放200.08万元。无论薪酬总额还是人均薪酬来看，2011年均呈现大幅下降态势，降幅分别为22%和32%。

　　2011年东北证券最高薪酬获得者是公司副总裁郭来生，年薪达到433.97万元，较2010年增长55%。其次为公司副董事长、总裁杨树财，2011年薪酬为148.42万元，较2010年缩水55%。另外，公司董事长矫正中在报告期内领取报酬总额为149.72万元，也较2010年下降55%。

　　山西证券2011年向9名高管发放薪酬共计976万元，同比下降12%；高管人均薪酬为108.4万元，同比下降2.2%。招商证券2011年向公司9名董事、监事、高级管理人员（不包括独董和职工监事）发放薪酬共计2002.25万元，同比下降20.5%；高管人均薪酬为222.5万元，同比下降3%。

　　作者：吴婷婷