沪深两市上市公司2011年年报已于日前公布完毕。根据上海尚道管理咨询公司对年报数据的统计，2011年沪深两市上市公司总经理薪酬平均值突破60万元，达到62.38万元，较2010年（59.57万元）增长5%。而2008年和2009年这一数字分别为44.75万元和46.29万元，处于持续增长的状态。

　　金融保险业薪酬最高

　　在本项统计中，“总经理”一职包括上市公司总裁、总经理、行长、首席执行官等职位。如公司缺总经理职位，用常务副总经理或常务副总裁代替。另外，截止到2011年12月31日上市的所有公司所披露的2011年年报共2342家，其中部分公司的年报对薪酬没有进行充分公布，包括总经理职位未公布或不详的公司共160家，总经理薪酬为0元的公司共37家，总经理薪酬未公布的公司，共63家。有效的公司样本数为2082家，薪酬数据一般为含税或税前。

　　该排名显示，万科A（000002）董事、总裁郁亮以年薪1305万元位列所有上市公司总经理薪酬第一位。排名第二位到第十位的分别为中国平安（601318）首席执行官马明哲988.47万元、中集集团（000039）总裁麦伯良957.74万元、深发展A（000001）行长理查德·杰克逊869万元、长城开发（000021）总裁郑国荣759.31万元、广发证券（000776）总经理林治海580.82万元（税后）、招商银行（600036）行长马蔚华535.38万元、太平洋（601099）总经理王超529.53万元、民生银行（600016）行长洪崎511.46万元、中信银行（601998）行长陈小宪496.18万元。

　　从行业类别来看，金融、保险业的总经理薪酬最高，在前十名中占据7个席位，平均值为274.87万元，远高于其他行业平均值。中国人寿（601628）总裁万峰薪酬在金融、保险业中排名最后，薪酬总额60.78万元，但也在大多数行业薪酬水平之上。总经理薪酬排在第二位和第三位的分别是为房地产业97.02万元和批发零售贸易75.84万元。排名靠后的电力、煤气及水的生产和供应业以及农、林、牧、渔业，也在40万元以上。

　　值得一提的是，2011年数据显示，国有上市公司总经理薪酬高于非国有上市公司总经理薪酬。前者的平均值为67.60万元，后者为58.15万元。

　　主板薪酬高于创业板

　　从地区分布来看，在31个省、市、自治区中，广东省、北京市、新疆维吾尔自治区的总经理薪酬排在前三，2011年其薪酬水平分别为94.35万元、85.53万元、68.26万元。而陕西、河南、甘肃的总经理薪酬水平排名靠后，分别为40.85万元、34.65万元、32.34万元。

　　按照上市地和上市板块进行分类，2011年深市主板上市公司总经理薪酬以72.58万元位居首位，而创业板公司总经理薪酬以46.36万元位列最后。沪市主板和深市中小板的这一数字分别为67.93万元和53.12万元。

　　年报显示，在我国上市公司高管中，活跃着一批女性总经理的身影，而“80后”也已成长为一股新力量。尚道管理咨询公司对我国女性总经理及“80后”总经理的薪酬水平进行统计，显示其薪酬水平也相当不菲。在2011年中国女性上市公司总经理薪酬排行榜中，格力电器（000651）总裁董明珠以年薪475万元排在首位，其次是华远地产（600743）总经理孙秋艳为474.52万元，排在第三的是上海莱士（002252）总经理何秋340.38万元。

　　在“80后”总经理中，海得利总经理高王伟（31岁）以年薪144.41万元领先，世纪华通（002602）总经理王一峰（28岁）以年薪103万元排在第二。而一批总经理虽然年过花甲，其薪酬同样惹人关注。招商银行首席执行官马蔚华（63岁）年薪为535.38万元，在60岁以上总经理中排名第一，其次是北京银行（601169）行长严晓燕（60岁）年薪为269.07万元，第三位是海正药业（600267）总裁白骅（65岁），年薪229.48万元。