当父母被问到孩子从事什么工作,金融行业员工的家长总是会骄傲地回答:“我们家孩子是做金融业的。”于是就会换来旁人高薪工作的艳羡称赞。
诚然,金融行业一直以来也确实是“高薪”的代表。从数据来看,其他行业与金融业的薪酬差距是数量级的。
资讯统计数据显示,2011年金融、保险业上市公司年度报酬均值为2469万元,遥遥领先于其他行业的公司,而这一数字已经较上年有所下滑。
那在上市公司金融行业中,保险、银行、证券,哪个行业属于薪资中的巅峰行业呢?答案是保险业。
三级行业显示,2011年公司年度报酬均值券商为2317万元,商业银行的报酬均值为2562万元,而保险行业则“独占鳌头”,达到3265万元。
而在保险上市公司前10位高薪高管中,中国平安(601318)(601318.SH)占据7席。其中,排列保险行业薪资之最的是中国平安寿险董事长,其税前收入高达992.28万元,甚至高于平安董事长马明哲的988.47万元年薪。
而在银行业方面,从2011年数据来看,工、农、中、建“四大行”的高管薪酬普遍较2010年有所下降,从资讯提供的数据来看,2011年鲜有超过100万年薪的高管,仅有农业银行(601288)(601288.SH)行长张云年薪破百万,税前报酬达到106.14万元。而“四大行”之外的商业银行薪酬似乎就多得多。其中,深发展A(000001)(000001.SZ)行长理查德税前年薪高达869万元。而浦发银行(600000)(600000.SH)似乎显得“寒酸”了些,其高管薪酬普遍在200万元以下。
值得注意的是,对于完整的薪酬体系而言,现金报酬只是其中的一部分,上市公司高管所持有的股权也是其不可忽视的部分。如果加上股权激励,也许薪酬排名又会“大变身”。