然而，笔者在为中海油首席执行官李凡荣等人的主动承责高兴之余，在查看中海油年报之后，却觉得中海油执行董事们“自愿”放弃薪酬之举，其实不清不楚，情理难通，有点令人丈二和尚摸不着头脑。

　　笔者查看中海油年报发现，去年李凡荣和执行董事武广齐的袍金（相当于辛苦钱）都为78.8万元，两人薪金、津贴、福利、绩效奖金则为0元，退休福利李凡荣为7.5万元，而武广齐则为7.3万元，两人去年所领报酬分别为86.3万元、86.1万元。李凡荣2010年的薪金津贴、福利及绩效奖金为138.3万元，薪酬总量达189.2万元，武广齐的薪金、津贴、福利及绩效奖金为196.1万元，薪酬高达288.6万元，两人今年比去年少领的薪酬部分就高达百万元以上。此外，中海油独立非执行董事郑维健、王涛自愿放弃2010年董事酬金，独立非执行董事刘遵义自愿放弃2010年1月－6月的董事酬金。

　　对于李凡荣等为何“自愿”放弃薪酬，中海油年报没有作任何说明。那么，李凡荣为何要“自愿”放弃本该获得的劳动报酬呢？是企业利润没达到预期目标？还是因为经营管理的过失产生了严重问题而需要承担责任？这种放弃出自于内心的自愿而非外界压力？

　　日前，中国三大石油巨头的年报显示，中石油、中石化、中海油分别实现归属母公司净利润1329.61亿元、716.97亿元、702.6亿元。其中，中石油净利润同比去年下降5%，中石化同比略增1.4%，而中海油却大涨29.1%，再创历史新高。

　　中海油的利润增长可以说最符合市场预期，那么李凡荣、武广齐等人显然不是因为经营业绩不达标而放弃部分绩效奖金的。

　　在中海油年报上，中海油董事长王宜林发表致辞称，“中海油目前发展已上至一个新的阶段，其日产量达90万桶，海外业务遍及10多个国家，市值超过千亿美元，公司管治得到广泛认可，并荣膺普氏全球能源大奖之‘年度最佳能源企业’。”显然，在王宜林眼中，中海油去年是成功的一年，是卓越的一年。而在李凡荣看来，中海油总体上处于平稳发展态势，虽然面临一些困难和挑战，但由于迎难而上，精心组织，加强管理，在勘探、开发和海外发展上取得多个突破，在诸多方面取得了不俗的成绩。

　　也就是说，在中海油高管们看来，去年不凡业绩的取得，是与这些管理者的精心组织、管理有方密切相关的，是管理层的全身心地经营所致，而此时管理者却宣布“自愿”放弃因努力经营而应该获得的绩效酬劳，实是一种自我否定，也是一种违背绩效与酬劳挂钩的非市场、非常人能够理解的行为。

　　因此，有观点猜测，李凡荣等人自愿放弃部分酬劳，是因为要主动承担中海油去年在渤海溢油，严重污染环境的责任。如果这种猜测属实，那么李凡荣等人从个人的角度，因管理疏漏而造成不可挽回的环境污染与经济损失，感到内疚而自愿减少部分酬劳，这是一种勇于揽责、敢于担当的品格，是高深的个人境界，值得称赞。然而，由此却产生了两个问题：一、中海油的年报不够严谨，甚至有夸大表功的嫌疑，如王宜林宣称的“公司管治得到广泛认可”就有与事实表述不符的嫌疑；二、如果是国务院国资委对央企管理者个人的追责而减少李凡荣等人的部分薪酬，那么国务院国资委有必要向外通报，以起警示作用，中海油也应该作出说明，让投资者明白高管薪酬减少的问题之所在，让人看到国务院国资委确实在履行对央企高管的监督之职责，否则，两者皆有失职之嫌。

　　总之，这次中海油高管自愿主动放弃部分薪酬之举，有些名不正言不顺，相关方面应给公众一个明确的说法。