12月18日至19日，全国人力资源和社会保障工作会议暨先进集体先进工作者表彰大会在北京举行。

　　会场外没有欢迎横幅，会场里没有背景板，主席台上没有绿植，主席台下没有鲜花……来到会议现场，每个参会人员都会明显地感受到“这次会议真的不一样”，一股清新朴素的新会风扑面而来。

　　这是中央政治局改进工作作风八项规定出台后召开的第一次全国人社工作会议。人社部党组高度重视，会前进行了专题研究，提出要严格执行八项规定，努力减少会议中间环节，明确提出“十不”要求：不超规模、不超时间、不摆花草、不做背板、不接见合影、不搞宴请、不奢侈浪费、不发纪念品、不讲空话套话、不作长篇报道。

　　此外，这次会议从会议文件到综合简报，从信息化手段交流到利用多种会议资源，力争做到每一个环节都精心策划，实现了降低会议成本、提高会议效能的目标。

　　工作报告、先进表彰、分组讨论、交流发言……一天半的会议时间，内容丰富而紧凑。随着一项项议程的陆续推进，参会人员越发强烈地感受到，求真务实的精神处处都能得到体现

　　中组部副部长、人社部部长尹蔚民率先垂范，把工作报告从往年的30多页，压缩到今年的20多页。

　　“篇幅不长，但信息量很大，没有空话套话，句句都是干货。”吉林省委组织部副部长，人社厅厅长、党组书记张志军说，“报告内容和实际结合得十分紧密，把人社系统贯彻落实十八大精神的总体部署概括为实施两大战略、推进两大建设、深化两项改革，科学合理，简洁有力，让人印象深刻。”

　　12月18日下午，会议进行分组讨论。第七组讨论开始前，召集人陕西省委组织部副部长，人社厅厅长、党组书记鬲向前先给大家“约法三章”：“发言要紧扣主题、紧贴实际，不作表态性发言，多提建设性意见和建议，少作一般性表态和工作汇报，时间控制在10分钟。会议将编发会议简报，重点反映小组发言中重要的思想观点和有价值的意见建议，汇报工作的内容一般不作反映。”

　　相同的一幕发生在每一个小组，与会人员也积极响应。每位发言的代表都不再“穿靴戴帽”，而是开门见山、直奔主题。

　　如何推动创业带动就业，如何理顺社会保障体制机制，广大农民工如何更好地融入城市，职称评审制度是否需要调整……围绕这些人力资源社会保障领域的重要问题，他们说观点、谈问题、提建议，你来我往，频频互动，气氛热烈。据会后统计，各小组发言人员总计达到123人，比去年会议的68人增加了近一倍。

　　展现在与会同志面前的是新会风，会议背后却体现了抓工作的新作风。

　　早在会议之前，会务组就给参会人员发送了多条“会议须知”短信：“部党组成员不参加宴请，不接受土特产品”，“严格控制会议人数，地方厅局仅有一名工作人员参会”……既端正了风气，又节省了开支，让与会人员充分感受到人社部扭转会风、改进作风的决心。

　　“会议虽然很短，但我们的收获却很大。”与会人员纷纷表示，通过这次会议，大家学习报告有提高、分组讨论有启发、交流经验有亮点、表彰先进有激励。节俭高效、求真务实的会风和作风更是让人深受感动。一定要把这种好的作风带回去，落实到今后的工作中，以更加昂扬向上的工作状态，为开创人社事业科学发展新局面作出新的更大贡献。来源人力资源社会保障部)