据路透社报道，高盛合伙人在华尔街是一个令人垂涎的头衔，因为不仅享有声望，还有丰厚的薪酬。由于高盛的雇员总数下降，今年任命的合伙人要少于往年。

　　自2010年年末，高盛已经裁员3100人，员工总数减少9%。从2011年开始，已有几十位合伙人离开高盛，包括部分知名高管，诸如证券业务联席主管大卫-海勒(David Heller)和艾德-艾斯勒(Ed Eisler)。

　　高盛CFO大卫-维尼亚(David Viniar)4月曾表示，通常每两年会有15%-20%的合伙人离开公司。上个月，维尼亚称高盛已经完成一个成本节省项目的大部分，高盛意欲通过此项目节省开支19亿美元，主要通过裁员以及削减其它非薪酬支出。

　　今年以来，高盛已经留置出109.7亿美元资金用于补偿，同比增加10%，相当于每位员工33.6442万美元，与去年年9月相比增长15%。

　　维尼亚是华尔街任职时间最长的CFO，明年1月哈维-施瓦兹(Harvey Schwartz)将接任他的职位。(史歌)