【财经网专稿】记者 高欣　　随着券商三季报的披露完毕，同花顺(300033.SZ)iFinD数据显示，剔除去年第四季度上市的东吴证券(601555.SH)和西部证券(002673.SZ)，17家上市券商今年三季度应付职工薪酬累计仅84.42亿元，同比仅微涨2.27%。但值得注意的是，宏源证券(000562. SZ)应付职工薪酬却暴涨608.52%。

　　同花顺iFinD数据显示，剔除东吴证券、西部证券两家去年刚上市的券商外，有7家券商，应付职工薪酬比去年同期上涨。其中宏源证券独领风骚，今年三季度应付职工薪酬2.53亿元，去年三季度这一数据仅为0.36亿元，同比上涨608.52%。与此同时，宏源证券支付给职工以及为职工支付的现金为7.42亿元，仅比去年同期微降1.05%。

　　宏源证券应付职工薪酬暴涨的事情受到了业内的普遍关注。微博认证为“曹山石”的网友在11月4日晚间发布微博称，“宏源证券三季度应付职工薪酬2.53亿同比暴涨608%，投行朋友打听得知，其中有1亿是作奖金，奖给固收部门发债得力。”而微博名为“Tang-Chong”的网友也在微博上对此事件发表评论称“到了宏源，今朝有人再度看报表炒起薪酬事件，希望悲剧不要重演。我们踏踏实实工作，给公司赚钱打工，没啥需要解释的。”而从业内人士处得知，此网友“Tang-Chong”即为宏源证券固定收益部唐翀。

　　对于宏源证券应付职工薪酬暴涨6倍的现象，记者向业内固定收益部人士求证，他们并未听说宏源证券1亿元用作给债券部分奖金的事。但同时上述人士向记者透露，宏源证券今年债券和资产管理都获得大丰收，在薪酬上给予员工奖励是正常现象。在三季度计提这部分薪酬主要是为了避税。

　　据报道，宏源证券董秘办对此事件解释称“主要是因为薪酬的发放时点不同而已，其他没有什么特别的原因。同时，应付职工薪酬并不是仅仅某个部门，而是涉及到各个部门。对于应付职工薪酬的发放时间，上述人士表示，“而应付职工薪酬的支付时间要看公司具体的经营情况，以及未来的发展规划，没有特别的发放时点。”

　　三季报显示，宏源证券三季度营收为6.03亿元，比去年同期上涨89.33%；单季度归属母公司股东的净利润为1.60亿元，同比更是暴涨143.40%。

　　从各营收业务净收入来看，三季度宏源证券除代理买卖证券业务净收入同比下降28.30%之外，其余则均实现了正增长。

　　其中，证券承销业务的净收入为1.56亿元，比去年同期的0.31亿元，暴涨400.48%；受托客户资产管理业务净收入同比增长270.92%；投资净收益同比增长119.49%；手续费及佣金净收入同比增长35.23%。

　　紧随宏源证券的是东北证券(000686.SZ)，其应付职工薪酬增长108.61%。此外，东北证券、国金证券(600109.SH)、华泰证券(601688.SH)、广发证券(000776.SZ)、兴业证券(601377.SH)、招商证券(600999.SH)等6家券商的应付职工薪酬也出现了同比上涨。与此同时，国元证券(000728.SZ)、长江证券(000783.SZ)等10家券商的应付职工薪酬同比出现下降，其中降幅最高的为广大证券，降幅为59.89%。

　　（证券市场周刊供稿）