站在金融业金字塔尖的保荐代表人(“保代”)正在跌落“凡尘”,“金领”光环日渐黯淡。 随着IPO节奏放缓,券商投行业务步入寒冬,保代的高昂薪酬令许多投行面临入不敷出的尴尬。中国证券报记者在采访中获悉,包括中信证券在内的少数券商已取消保代津贴,多家券商投行目前正酝酿取消或降低保代津贴,最快明年一月就会实施,一些投行将通过末位淘汰的方式裁掉“闲置”保代。业内人士认为,投行业务大变局已经开始,保代过剩时代来临,一直上涨的保代薪酬迎来拐点,未来保代群体将迎来真正的优胜劣汰。 □本报记者 钱杰
站在金融业金字塔尖的保荐代表人(“保代”)正在跌落“凡尘”,“金领”光环日渐黯淡。
随着IPO节奏放缓,券商投行业务步入寒冬,保代的高昂薪酬令许多投行面临入不敷出的尴尬。中国证券报记者在采访中获悉,包括中信证券在内的少数券商已取消保代津贴,多家券商投行目前正酝酿取消或降低保代津贴,最快明年一月就会实施,一些投行将通过末位淘汰的方式裁掉“闲置”保代。业内人士认为,投行业务大变局已经开始,保代过剩时代来临,一直上涨的保代薪酬迎来拐点,未来保代群体将迎来真正的优胜劣汰。
□本报记者 钱杰